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Post ’93 e trattamento pensionistico – Non è ancora troppo tardi

  Non è ancora, troppo tardi, per garantire quella equità generazionale necessaria per arrivare alla sostanziale parità di trattamento a tutto il personale, giovane o meno giovane, che da tempo la Fisac CGIL ha chiesto con riferimento al trattamento economico…

Area Operativa – Proposta irricevibile – Ripartiamo dai Lavoratori

  Si è svolto oggi, 4 aprile, un nuovo incontro sulla riforma dell’Area operativa, che ha completato l’esposizione da parte della Delegazione aziendale del quadro della propria proposta, approfondendone gli aspetti economici. Per la Fisac CGIL il quadro di riforma…

Chiediamo chiarezza

Il TAR del Lazio ha accolto il ricorso presentato dal collega Carlo Bertini contro il provvedimento di destituzione comminatogli dalla Banca, annullandolo “per gravi vizi procedurali”. Si tratta di una grave e triste vicenda da qualunque punto di vista la…

Area Operativa

LA FORMAZIONE NON DEVE ESSERE UNO STRUMENTO DISCREZIONALE DI CONTROLLO DEGLI STIPENDI Si è svolto ieri un nuovo incontro sulla riforma dell’Area operativa. La Delegazione aziendale ha fornito dettagli sul percorso formativo che la Banca vedrebbe come principale fattore di…

Comitato Direttivo Fisac CGIL

CARRIERE, SMART WORKING, EFFICIENZA, BANCONOTE E NON SOLO… Si è svolto venerdì scorso il Comitato Direttivo nazionale della Fisac CGIL Banca d’Italia, nel corso del quale sono stati trattati e approfonditi tutti i più importanti temi che stiamo affrontando nel…

Ferie solidali – 14 marzo 2023

Ieri, 14 marzo 2023, si è svolto il secondo incontro sul tema delle “ferie solidali”. La Banca ci ha presentato un testo che ha tenuto conto delle osservazioni fatte dalla Fisac CGIL nell’incontro precedente. Il testo presentato, una volta approvato,…

Area operativa – Progressione stipendiale dubbia – Ristagno di Carriera certo

Nella giornata di ieri si è svolto un nuovo incontro di trattativa sulla riforma dell’Area operativa. La Delegazione aziendale ha ribadito che a seguito delle profonde trasformazioni nei compiti e nei processi della Banca, è necessario che tutti i lavoratori…

Quando la competenza non c’è, cosa resta?

COMPLOTTO O INCAPACITA? Da diversi giorni i Soci della CSR sono sommersi da allarmanti volantini di FALBI e SIBC che evocano complotti dei “poteri forti” della Banca che starebbero premendo per impedire la presentazione della loro lista di candidati per…

Livelli stipendiali

GLI ACCORDI VANNO RISPETTATI E GLI ARBITRII NON VANNO ESTESI ALL’AREA OPERATIVA Ci troviamo ancora una volta a parlare della riforma della Carriera Direttiva (ops Manageriale e delle Alte professionalità) e purtroppo ancora una volta in termini negativi, che confermano…

Efficienza Aziendale

LA BANCA AGGIUSTA IL TIRO MA MANCA IL BERSAGLIO Ieri si è svolto il terzo incontro di trattativa sull’efficienza aziendale. Ad apertura dell’incontro la Banca ha illustrato i risultati del lavoro di una propria Task force creata col compito di…