Care/i colleghe/i, oggi, come ogni 27 gennaio, si celebra la Giornata della Memoria, una data che ci invita a riflettere sugli orrori dell’Olocausto e a rinnovare il nostro impegno contro ogni forma di discriminazione e intolleranza. Come sindacato, la Fisac…
GARANTIAMO IL DIRITTO ALL’EDUCAZIONE DEI NOSTRI BAMBINI |MEMO| Assemblea mercoledì 22 gennaio ore 9/11 contro la sospensione del servizio di Scuola dell’Infanzia e contro una Banca che non riconosciamo più Vi ricordiamo che per confrontarci con le lavoratrici e i…
Si è tenuto oggi il terzo incontro in tema di adeguamenti tabellari legati all’indice IPCA 2024 e di efficienza aziendale. La diffida prospettata dalle scriventi organizzazioni sindacali, ed anche agli interventi di altre OO.SS., ha ottenuto un importante risultato:…
A seguito della convocazione sui temi economici, ottenuta dopo l’ultimatum sindacale, le OO.SS. scriventi ribadiscono le proprie posizioni sull’adeguamento retributivo legato all’IPCA per l’anno 2024 e al riconoscimento dell’efficienza aziendale. Tale negoziato riveste un’importanza cruciale per la salvaguardia del potere d’acquisto…
In un apposito incontro informativo, i rappresentanti di Edenred hanno presentato il nuovo portale Welfare che recepisce gli accordi del marzo 2024 e che sarà attivo per i prossimi 4 anni (cfr. slide). Durante l’incontro sono state fornite delle slide…
CONCORSO PER L’ASSUNZIONE DI 5 VICE ASSISTENTI RISERVATO ALLE PERSONE ISCRITTE NELL’ELENCO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ DISOCCUPATE DELLA CITTÀ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE (LEGGE 68/1999) SUPPORTO ALLA PREPARAZIONE La Fisac Cgil Banca d’Italia fornisce supporto alla preparazione del concorso di…
LA MANCATA CONVOCAZIONE È COMPORTAMENTO ANTISINDACALE Abbiamo inviato al Direttore Generale una lettera come preavviso di diffida ai sensi dell’Art. 28, in riferimento alla mancata convocazione sull’IPCA. Avevamo già scritto allo stesso Direttore Generale il 16 ottobre 2024 richiamando…
La Fisac CGIL ha partecipato attivamente alla prima sessione di verifica sull’accordo di remote working, ritenendo fondamentale cogliere questa occasione per migliorare le condizioni dei lavoratori e garantire un sistema più equo e sostenibile per tutti. LA NOSTRA ANALISI Pur…
UNA PROPOSTA LONTANA DALLE ESIGENZE DI LAVORATRICI E LAVORATORI Con la presentazione della Retribuzione e della Disciplina transitoria, la Banca ha concluso l’esposizione della proposta di riforma dell’Area Operativa. Il punto di arrivo rappresenta, a detta della Banca, un punto…
Alla luce della sessione di verifica dell’accordo sul lavoro da remoto, si propongono una serie di interventi volti a migliorare l’equità, la trasparenza e la sostenibilità dell’istituto del lavoro ibrido. Le proposte tengono conto dei casi pratici, delle criticità emerse,…