Nell’incontro odierno è stato raggiunto un accordo che prevede l’anticipo al secondo semestre 2017 della sede di verifica sugli esiti degli accordi sulla Carriera Operativa firmati a marzo e giugno 2016, inizialmente prevista per il 2019.
L’obiettivo è quello di risolvere alcune divergenze interpretative degli accordi sottoscritti e verificare l’esistenza delle condizioni necessarie per riprendere il confronto sulla riforma degli inquadramenti per l’Area Operativa e sull’inquadramento a ruolo del personale a contratto.
L’accordo prevede altresì una dichiarazione a verbale delle parti, che fissa alcune priorità nella calendarizzazione degli incontri:
– polizza sanitaria a favore del personale;
– relazioni sindacali;
– Lump Sum;
– efficienza aziendale;
– definizione degli adeguamenti economici legati all’inflazione;
– riorganizzazione del Servizio Banconote.
La scrivente O.S. ha sottoscritto l’accordo, inserendo una dichiarazione a verbale con la quale la Fisac Cgil ribadisce la necessità che Lump Sum ed efficienza aziendale siano trattate separatamente, in quanto:
– l’ulteriore efficienza aziendale che sarà oggetto di trattativa andrà strutturalizzata;
– per la Lump Sum la Fisac ha già presentato una proposta che, unica tra quelle fin qui presentate dalla Banca e dai sindacati, non tocca l’efficienza aziendale dei lavoratori e utilizza risorse presenti nel bilancio della Banca e liberabili a favore dei colleghi post ’93.
Roma, 1 marzo 2017
La Segreteria Nazionale