Archivi del mese: Novembre 2014

Nella discussione sulla riforma delle carriere, un presupposto ideologico particolarmente nefasto dell’Amministrazione è quello che aumentando la parte variabile dello stipendio, il bonus, aumenterà la produttività dei dipendenti della Banca e l’efficienza dell’istituzione. Si tratta di un colossale abbaglio, incomprensibile … Continua a leggere→