Archiviata la Festa del papà, resta una questione tutt’altro che simbolica:
se vogliamo una genitorialità davvero condivisa, servono scelte coraggiose, non slogan.
Per questo il tema del congedo paritario non riguarda solo le famiglie, ma parla al futuro del Paese.
Parla di come si contrasta davvero la denatalità.
Parla di come si sostiene in modo concreto il lavoro femminile.
Parla di come si costruisce una società più giusta, in cui la cura non ricada quasi interamente sulle donne.
Ancora oggi, troppo spesso, la nascita di un figlio si traduce in una penalizzazione per le madri, nei percorsi di carriera, nei salari, nella continuità lavorativa.
E troppo spesso ai padri viene riconosciuto un ruolo importante a parole, ma ancora marginale nei diritti.
È qui che si misura la serietà della politica.
Perché essere padri non deve significare “dare una mano”, ma poter condividere davvero tempi, responsabilità e presenza.
E perché la maternità non può continuare a essere pagata quasi solo dalle donne, sul lavoro e nella vita quotidiana.
Il congedo paritario è una scelta di civiltà.
Vuol dire più equilibrio nella cura dei figli.
Vuol dire più libertà per le donne.
Vuol dire più dignità per i padri.
Vuol dire dare forza a un’idea moderna di famiglia, di lavoro, di uguaglianza.
Meno retorica. Più diritti.
Più congedo paritario, più uguaglianza, più futuro.
Roma, 20 marzo 2026
La Segreteria Nazionale