{"id":974,"date":"2019-01-17T08:54:20","date_gmt":"2019-01-17T08:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/velina\/?p=974"},"modified":"2019-01-17T09:34:04","modified_gmt":"2019-01-17T09:34:04","slug":"centrale-dei-rischi-qual-e-il-messaggio-nel-cioccolatino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/velina\/?p=974","title":{"rendered":"CENTRALE DEI RISCHI: QUAL E’ IL MESSAGGIO NEL CIOCCOLATINO?"},"content":{"rendered":"

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– i \u201cBaci\u201d confezionati dalla Banca d’Italia –<\/strong><\/p>\n

La Banca d’Italia \u00e8 diventata come la scatola di cioccolatini del famoso film: non sai mai quello che ti capita.<\/p>\n

E anche quando ti capita…non hai mica sempre chiaro cosa \u00e8 successo!<\/p>\n

Prendete le novit\u00e0 in materia di accesso ai dati della Centrale dei Rischi. Marted\u00ec la Banca \u00e8 uscita con un messaggio Cad in cui comunica la propria adesione allo SPID (Sistema Pubblico per la gestione dell’Identit\u00e0 Digitale di cittadini e imprese). Il messaggio si sostanzia in una lunga elencazione di normativa – da mettere alla prova anche il pi\u00f9 instancabile dei lettori – per chiudere informando che le Strutture interessate a erogare servizi on line dovranno rivolgersi al Servizio ORG\u2026come se non si sapesse gi\u00e0 quali di esse sono interessate.<\/p>\n

La comunicazione sembrerebbe abbastanza innocua, magari un po\u2019 criptica, se non fosse che in un’altra sede, ben meno formale ed appariscente, come la newsletter n. 5 del Servizio Res, i vertici aziendali informavano che, a partire dalla prossima estate, le CR non verranno rese secondo le modalit\u00e0 “tradizionali”, ma on line. Un\u2019innovazione che sicuramente andr\u00e0 a vantaggio dei cittadini pi\u00f9 informatizzati i quali, attraverso una procedura di accreditamento, potranno consultare direttamente la banca dati senza necessit\u00e0 di intermediazione da parte dei colleghi.<\/p>\n

Ma si tratta anche di una riforma che, c’\u00e8 da crederlo, impatter\u00e0 non poco sulla vita delle Filiali, in termini di compiti svolti e dipendenti impiegati, anche perch\u00e9 rappresenta una delle – poche – attivit\u00e0 tipicamente telelavorabili.<\/p>\n

Per questi motivi, riteniamo che la notizia avrebbe certamente meritato ben altra e pi\u00f9 chiara pubblicit\u00e0 presso i colleghi, ma tant’\u00e8, oramai abbiamo l’occhio allenato a leggere tra le righe. E se anche la Banca sceglie di confezionarci una notizia epocale dentro un cioccolatino, utilizzando invece le comunicazioni ufficiali solo per trasmettere oscuri messaggi, non ci \u00e8 comunque difficile \u201cunire i puntini\u201d e completare il disegno per dare una corretta informativa ai colleghi.<\/p>\n

E d’altro canto, da un po\u2019 di tempo a questa parte il modus operandi della Banca \u00e8 sempre lo stesso, \u00e8 accaduto qualcosa di simile con la riforma della rete Aret e della Divisione AT: la Banca non solo non d\u00e0 alcuna informativa ai Sindacati, ma non informa in modo adeguato nemmeno i colleghi coinvolti.<\/p>\n

Diventa difficile a questo punto, per un lavoratore, investire sulla propria professionalit\u00e0, spendendo tempo ed energie in formazione o perfezionamento circa attivit\u00e0 che la Banca potrebbe decidere, da un momento all\u2019altro, di non svolgere pi\u00f9, senza neppure preannunciarlo.<\/p>\n

E quando il sentimento dominante \u00e8 il disorientamento, la conseguenza \u00e8 la demotivazione.<\/p>\n

Tornando alle decisioni della Banca, a questo punto ci chiediamo: la Banca ha un piano? O decide volta per volta, sull\u2019onda dell\u2019impulso?<\/p>\n

E se ha un piano, ne ha chiari gli effetti, in particolare sul personale? Ha intenzione di concertarlo e condividerlo, oppure di comunicarcelo sempre, per vie traverse, a cose gi\u00e0 fatte?<\/p>\n

Di sicuro i cioccolatini offerti in confezione regalo non ci incantano: da attenti degustatori sapremo monitorarli, affinch\u00e9 non risultino indigesti per i colleghi.<\/p>\n

Le Gemelle Kessler<\/strong><\/p>\n

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