Come si pu\u00f2 leggere nell’articolo di Panorama, e nel relativo commento Banca, che troneggiano da un paio di giorni sulla homepage dell’Intranet aziendale, con grande senso di autocompiacimento, il nostro Istituto sarebbe “al primo posto nella classifica delle aziende in cui si lavora meglio”, seguito a breve distanza dalla Ferrero (che era prima nella classifica dello scorso anno).<\/p>\n
Una vittoria di misura, ma dal sapore un po’ amaro (e senza gli inconfondibili sentori di gianduia e nocciola).<\/p>\n
Partiamo dal metodo con cui \u00e8 stata stilata questa classifica: l\u2019indagine pubblicata dalla rivista Panorama \u00e8 stata condotta, si afferma, su un campione di lavoratori (circa 15.000) dell\u2019intero universo di aziende (circa 2.000) con un\u2019occupazione media superiore alle 250 unit\u00e0.<\/p>\n
Sembra che l\u2019intero mondo del lavoro scelga la Banca d\u2019Italia, dunque. Ma qualcosa non\u00a0convince\u2026al di l\u00e0 della poca chiarezza sulla selezione del campione di aziende (il numero di 2.000 non sembra rappresentare esattamente \u201cl\u2019intero universo\u201d), calcoliamo che in questo campione sono stati intervistati, mediamente, solo 7,5 dipendenti per azienda. Non proprio tutta l\u2019Italia che lavora.<\/p>\n
Le domande poste hanno riguardato la probabilit\u00e0, con cui l\u2019intervistato raccomanderebbe la propria azienda ad altri e quali imprese raccomanderebbe in alternativa (dando maggior peso alla prima risposta).<\/p>\n
Di qui il trionfo. Ben 7,5 tra i nostri colleghi si \u00e8 dimostrato fortemente legato al proprio Istituto, tanto da suggerirlo pi\u00f9 di quanto accade altrove.<\/p>\n
Se il campione \u00e8 stato ben stratificato potrebbe includere un direttore, un consigliere, un expert, un coadiutore, un assistente superiore (e siamo a 5), un mezzo assistente, un mezzo operaio\u2026e via dicendo\u2026fino a 7,5. Tutti felici, alcuni appieno\u2026qualcuno forse a met\u00e0\u2026<\/p>\n
La Banca d\u2019Italia \u00e8 inoltre la pi\u00f9 raccomandabile tra le aziende italiane. O almeno tra quelle note nell\u2019immediato agli intervistati, che avevano ben 5 minuti di tempo per rispondere.<\/p>\n
Tutto questo infonde la certezza di un forte senso di appartenenza all\u2019Istituzione e di soddisfazione delle persone\u2026che non ci lavorano. Perch\u00e9 per chi \u00e8 dentro la visione, rispetto a quanto \u00e8 stato pubblicato, \u00e8 magari un po\u2019 diversa.<\/p>\n
Diciamo che \u00e8 pi\u00f9 che probabile che una valutazione cos\u00ec premiante possa essere dovuta alla “percezione”, che si ha dall’esterno, della Banca come un mondo dorato, magari col contributo di pubblicit\u00e0 che l\u2019emanazione di qualche concorso ha, nell\u2019ultimo anno, diffuso.<\/p>\n
Lo si intuisce dal fatto che, tra i punti di forza che\u00a0avrebbero consentito a mamma Banca di fare le scarpe al pap\u00e0 della Nutella rientrerebbero le retribuzioni alte gi\u00e0 all’assunzione e l’attenzione alla formazione.<\/p>\n
Con insolita precisione vengono riportati i livelli stipendiali iniziali dei vice assistenti e degli expert; stranamente non si fa invece alcun riferimento agli Operai III jr., che scritto cos\u00ec potrebbero sembrare i rampolli di una dinastia di petrolieri, mentre in realt\u00e0 sono solo donne e uomini assunti (da quest’anno) per svolgere lo stesso lavoro degli Operai di III, ma con uno stipendio annuo inferiore di circa 7.000 euro e meno certezze sul futuro di quanto la formula \u201ctempo indeterminato\u201d suggerisca.<\/p>\n
La possibilit\u00e0 di assunzione sarebbe poi aperta non solo a laureati, ma anche a diplomati, rendendo ancora pi\u00f9 appetibile il livello stipendiale iniziale del vice assistente, ad esempio. Cui, per\u00f2, nell\u2019ultimo concorso, \u00e8 stato in sostanza chiesto di possederla, quella laurea, eccome.<\/p>\n
Quanto alla formazione in Banca d’Italia, le lodi si sprecano: si parla di una “formazione continua” e di “un programma intenso di formazione” per i neo assunti, addirittura rivendicando una media pro capite di 44 ore di formazione nel solo 2017.<\/p>\n
Ora, e in Banca lo dovremmo sapere meglio che altrove, le medie sono concetti assai pericolosi, come il pollo di Trilussa insegna; guardandoci intorno, noi che in Banca ci lavoriamo, fatichiamo a trovare colleghi che si siano formati per quelle ore nell’arco di un biennio, figuriamoci in un anno solo.<\/p>\n
Senza contare che, a partire dallo scorso anno, la Banca – secondo logiche non comprensibili a noi comuni mortali – ha deciso di mettere in un unico budget regionale le missioni operative regionali e la formazione decentrata, che infatti ha immediatamente subito tagli drammatici in alcune realt\u00e0.<\/p>\n
Rimane per\u00f2 nostalgicamente commovente il modo in cui viene raccontata la storia dell\u2019alto dirigente che, dopo 40 anni di servizio, pare si diverta ancora a lavorare: forse la prossimit\u00e0 al momento del pensionamento lo fa sentire comprensibilmente allegro, considerando che non dovr\u00e0 assistere al lento e inesorabile declino con cui la Banca sta dismettendo le sue stesse attivit\u00e0, abbandonando i territori e in generale importando l\u2019evoluzione negativa del mondo del lavoro esterno, scaricandone l\u2019onere principalmente sulle nuove generazioni e sui neo assunti.<\/p>\n
E questo fa ben comprendere pure il motivo per cui sua figlia non vuole avanzare candidature per concorsi ancorch\u00e8, sebbene donna, verrebbe tutto sommato rispettata, in Banca.<\/p>\n
Ecco, tutto questo non per dire che in Banca d’Italia si stia male o che non sia un luogo di lavoro migliore di tanti altri.<\/p>\n
Ma solo per esortare a non adagiarsi a pensare che quello di Banca sia il migliore dei mondi possibili, con la deriva di voler magari pensare che, in fondo in fondo, a qualche diritto possiamo anche rinunciare.<\/p>\n
Perch\u00e9 la rosea situazione descritta dall\u2019indagine potrebbe andare rapidamente a prendere il colore\u2026della Nutella.<\/p>\n
Le Gemelle Kessler<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Banca d’Italia batte Nutella \u270c\ufe0f Come si pu\u00f2 leggere nell’articolo di Panorama, e nel relativo commento Banca, che troneggiano da un paio di giorni sulla homepage dell’Intranet aziendale, con grande senso di autocompiacimento, il nostro Istituto sarebbe “al primo posto … Continua a leggere