E alla fine \u00e8 stata archiviata pure la trattativa su Banconote.<\/p>\n
I sindacati autonomi Falbi e Sibc occupano il primo tavolo da poche settimane, e da altrettante hanno cessato le tignose ostilit\u00e0 alle quali ci avevano abituati negli ultimi anni, per darsi a volantini in cui si scambiano reciprocamente inusitati messaggi di stima.<\/p>\n
La prima, straordinaria, vittoria di questo nuovo tavolo di maggioranza \u00e8 stata la riorganizzazione del Servizio Ban. Tra tutte le innovazioni di rilievo, a parte la settimana lavorativa obbligatoriamente concentrata su quattro giorni e l\u2019introduzione della nuova figura del Team Leader remunerato con 1 euro (lordo) al giorno, spicca senza dubbio il nuovo grado di Operaio di III junior; dove il \u201cJunior\u201d sta ad indicare che il futuro collega avr\u00e0 una retribuzione di 7.000 euro annui in meno del quasi omonimo Operaio di III e che una volta passato di grado non avr\u00e0 diritto all\u2019assegno di servizio.<\/p>\n
Per la cronaca, non abbiamo idea di quanti Juniors saranno effettivamente assunti, perch\u00e9 la Banca ha dichiarato il proprio \u201cintendimento\u201d ad attuare un turn over del 50% rispetto alle uscite, ma poi si sa, che un po\u2019 la BCE, un po\u2019 la spending review, e un po\u2019 non ci sono pi\u00f9 le mezze stagioni, gli \u201cintendimenti\u201d, di garanzie, ne danno pochine.<\/p>\n
Insomma, come tutti quelli che in Banca d\u2019Italia ancora non ci lavorano, il nostro povero Junior ha una grandissima colpa da scontare: non \u00e8 ancora una tessera sindacale, reale n\u00e9 potenziale.<\/p>\n
Di qui, l\u2019accanimento.<\/p>\n
Che ricorda un po\u2019 quello che \u00e8 capitato qualche tempo fa ai vice assistenti, proprio a seguito di accordi firmati da Falbi e Sibc: perch\u00e9 s\u00ec, non \u00e8 mica la prima volta che quei sindacati autonomi stanno al tavolo assieme (d\u2019altra parte, come dicevano le nonne, l\u2019amore non \u00e8 bello se non \u00e8 litigarello).<\/p>\n
Ecco, a met\u00e0 degli anni \u201890 (che sembrano tanto lontani, ma poi il tempo vola e le riforme durano molto a lungo) e nel 2002, Falbi e Sibc firmarono degli accordi con la Banca con cui stabilivano che il passaggio di grado da vice assistente ad assistente sarebbe avvenuto non pi\u00f9 dopo 4 anni, ma dopo 6-8 (com\u2019\u00e8 tuttora); e che ai vice assistenti sarebbero state appioppate tutte le mansioni della carriera dei Se.ge.si (della quale era stata decretata l\u2019estinzione): dalla movimentazione dei carichi in cassa, alla apertura e chiusura del portone, alla spedizione della posta e via dicendo.<\/p>\n
Cosa hanno in comune queste remote ma illuminate innovazioni con la disciplina di quel diseredato di Operaio Junior?<\/p>\n
Il fatto che, ora come allora, si decise che queste riforme sarebbero state applicabili soltanto al personale di futura assunzione. Cio\u00e8 a quelli che avevano il peccato originale: non essere tesserabili.<\/p>\n
Ma si sa, il passato \u00e8 passato.<\/p>\n
Adesso inizia una nuova, promettente, trattativa, questa volta per la riforma della carriera operativa.<\/p>\n
Come ha chiosato, in pieno spirito natalizio, la Falbi in una sua recente circolare: \u201cFalbi e Sibc possono riconsegnare alle lavoratrici e ai lavoratori la speranza per un futuro migliore\u201d.<\/p>\n
Quello che non ci dicono \u00e8 a chi toccher\u00e0 stavolta.<\/p>\n
Fernando Pessoa<\/p>\n
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E alla fine \u00e8 stata archiviata pure la trattativa su Banconote. I sindacati autonomi Falbi e Sibc occupano il primo tavolo da poche settimane, e da altrettante hanno cessato le tignose ostilit\u00e0 alle quali ci avevano abituati negli ultimi anni, … Continua a leggere