{"id":1239,"date":"2025-07-02T06:53:38","date_gmt":"2025-07-02T06:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/velina\/?p=1239"},"modified":"2025-07-02T06:53:38","modified_gmt":"2025-07-02T06:53:38","slug":"il-marchese-del-zangrillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/velina\/?p=1239","title":{"rendered":"Il Marchese del Zangrillo"},"content":{"rendered":"

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Il 14 marzo \u00e8 stato approvato dal Consiglio dei ministri il disegno di legge promosso dal ministro per la Pubblica Amministrazione Zangrillo battezzato \u201cDDL Merito\u201d. Proseguendo lungo la strada dell\u2019infausta riforma Brunetta, il DDL interviene su due elementi centrali: la modalit\u00e0 di selezione e reclutamento della dirigenza della P.A. e il sistema di valutazione del personale, con lo scopo di far trionfare la meritocrazia nel burocratico reame della Pubblica Amministrazione italiana. Ora, al di l\u00e0 di aspetti positivi ma tutti da verificare, come ridurre i tempi dei concorsi pubblici e aumentare le ore di formazione, l\u2019impianto del decreto \u00e8 assolutamente deleterio e da respingere.<\/p>\n

Per quanto riguarda la selezione, al posto dei concorsi, almeno per parte dei posti, vi sarebbero altre modalit\u00e0 in cui avr\u00e0 un importante ruolo una relazione del dirigente sovraordinato al candidato. In attesa dei dettagli, \u00e8 per\u00f2 gi\u00e0 possibile individuare il meccanismo di fondo: \u00e8 la cara vecchia cooptazione dei propri simili. Commissioni composte da gente con i capelli neri lisci coopter\u00e0 come loro successori altra gente coi capelli neri lisci, con tanti saluti all\u2019ormai tramontata diversity<\/em>, invisa a Trump e dunque a tutti i governi ossequiosamente allineati all\u2019inquilino della Casa Bianca. Si premier\u00e0 dunque il merito, il merito di non dare mai fastidio, di essere un membro produttivo della trib\u00f9 degli yesmen. Al contempo i promossi sarebbero dirigenti solo in prova, cos\u00ec raddoppiando il servilismo attraverso la spada di Damocle dell\u2019incarico temporaneo.<\/p>\n

Per quanto riguarda il sistema di valutazione della performance dei dipendenti pubblici, alcuni sostenitori del DDL hanno osservato che l\u2019attuale prassi \u00e8 sostanzialmente inutile perch\u00e9 gli indicatori sono vaghi o troppo facili da raggiungere. Che i funzionari pubblici debbano lavorare bene e che questo debba essere ben controllato \u00e8 sacrosanto, tuttavia queste sono solo scuse. La dimostrazione pi\u00f9 ovvia che si tratti di scuse \u00e8 che il decreto predetermina la percentuale di valutazioni massime ottenibili e sottolinea in modo esplicito che il risparmio ottenuto riducendo gli aumenti andr\u00e0 ad accrescere i premi per i pochi fortunati. Da anni l\u2019aumento degli stipendi non riesce a star dietro a quello dei prezzi e la stagnazione delle retribuzioni di dipendenti pubblici (ma anche privati) \u00e8 ormai cronica. Non ci sono risorse per chiudere dignitosamente contratti pubblici e in prospettiva ce ne saranno sempre meno perch\u00e9 i soldi dovranno andare alle spese militari e quindi che si fa? Ad aumenti stipendiali per tutti si sostituisce la lotteria. Inutile dire che anche in questo caso ci sar\u00e0 la corsa a compiacere i valutatori che dovranno decidere se si \u00e8 tra i pochi che riceveranno gli aumenti. Servilismo, lotte tra colleghi e calo della dinamica media delle retribuzioni.<\/p>\n

Se qualche collega ha una strana sensazione di deja vu ha ragione: si tratta dei principi alla base della riforma della carriera dei direttivi del 2016 a cui la CGIL si \u00e8 opposta sin dal principio<\/a> e che ormai \u00e8 oggetto di critiche continue da parte anche di tutte le altre OO.SS..<\/p>\n

Se in Banca, dove comunque la politica ha un peso minore e le risorse sono maggiori che altrove, questa riforma ha dato esiti fortemente negativi, possiamo immaginare quali disastri produrr\u00e0 nella P.A..<\/p>\n

Dietro all\u2019insegna luminosa del merito, buona per tutte le stagioni, si nasconde la brutale ma realistica battuta del Marchese del Grillo (\u201cio so\u2019 io e voi non siete\u2026), personaggio che non avrebbe sfigurato come ministro nell\u2019attuale esecutivo.<\/p>\n

\u201cbrunetta dei ricchi e poveri\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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