{"id":5040,"date":"2016-09-21T07:28:36","date_gmt":"2016-09-21T07:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=5040"},"modified":"2016-09-21T07:28:36","modified_gmt":"2016-09-21T07:28:36","slug":"incontro-del-20-settembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=5040","title":{"rendered":"Incontro del 20 settembre"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\" alt=\"Bandiere\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"aligncenter size-full wp-image-548\" \/><\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p align=justify>Nel corso dell&#8217;incontro sulla <strong>&#8220;maggiore efficienza aziendale&#8221;<\/strong> la Banca ha proposto di corrispondere ai colleghi una <strong>&#8220;una tantum&#8221; pari all&#8217;1,50% del monte salari, corrispondente al 2,17% del monte stipendi al 1\u00b0 gennaio 2016.<\/strong><\/p>\n<p align=justify><strong>La Fisac Cgil ha fatto presente che tale misura, da incrementare ulteriormente, deve andare ad aumentare in modo strutturale le retribuzioni dei colleghi<\/strong>, in relazione al fatto che i lavoratori dell&#8217;Istituto hanno conosciuto un periodo pluriennale di blocco stipendiale iniziato nel 2011, penalizzante soprattutto per i &#8220;post &#8217;93&#8221;.<\/p>\n<p align=justify><strong>La Delegazione aziendale ha dichiarato di essere indisponibile a forme di strutturalizzazione<\/strong> dell&#8217;efficienza aziendale. <strong>Contestualmente, si \u00e8 detta disposta ad aumentare di &#8220;qualche decimale&#8221; la percentuale proposta, ma solo nel caso in cui tale aumento sia destinato alla Previdenza Complementare,<\/strong> previo raggiungimento di un <strong>accordo sul &#8220;lump sum&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p align=justify>L&#8217;avvio della trattativa sulla maggiore efficienza, evidentemente, <strong>parte subito in salita<\/strong>. L&#8217;obiettivo della Fisac rimane comunque quello di m<strong>igliorare la proposta<\/strong> presentata oggi della Delegazione aziendale.<\/p>\n<p align=justify>La necessit\u00e0 di risolvere la questione della Previdenza Complementare non pu\u00f2 essere legata ad altri argomenti ma trovare prima una <strong>complessiva condivisione tra la Banca e una larga maggioranza delle OO.SS.<\/strong>. Come gi\u00e0 ribadito pi\u00f9 volte, la storia recente ci insegna che su tematiche come questa \u00e8 importante costruire un&#8217;ampia condivisione sindacale; <strong>se ognuno metter\u00e0 da parte i &#8220;soliti interessi di bottega&#8221; si potr\u00e0 lavorare per ridurre il gap tra ante e post &#8217;93.<\/strong><\/p>\n<p align=center>La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Nel corso dell&#8217;incontro sulla &#8220;maggiore efficienza aziendale&#8221; la Banca ha proposto di corrispondere ai colleghi una &#8220;una tantum&#8221; pari all&#8217;1,50% del monte salari, corrispondente al 2,17% del monte stipendi al 1\u00b0 gennaio 2016. 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