{"id":4904,"date":"2016-07-07T10:12:51","date_gmt":"2016-07-07T10:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4904"},"modified":"2016-07-14T15:01:45","modified_gmt":"2016-07-14T15:01:45","slug":"newsletter-n-8-reinquadramento-coadiutori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4904","title":{"rendered":"Newsletter n. 8 – Reinquadramento Coadiutori"},"content":{"rendered":"

\"Newsletter<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

In relazione al colloquio per il reinquadramento nella Fascia 4 dell\u2019Area Manageriale (Expert), si ricorda ai colleghi interessati che il termine per la presentazione della domanda \u00e8 l\u2019 11 luglio 2016 (ore 16.30)<\/strong> e che l\u2019opzione deve essere esercitata tramite la procedura presente in Siparium<\/strong> (messaggio della Banca n. 708973 del 27.05.2016).<\/p>\n

Il colloquio<\/strong> sar\u00e0 incentrato sulle attivit\u00e0 della Banca, con particolare riferimento ai compiti svolti nel comparto di appartenenza<\/strong>. Pertanto, non dovr\u00e0 essere richiesto un elevato livello di approfondimento, al di fuori delle mansioni svolte (esperienza lavorativa maturata dal candidato).
\nNel corso del colloquio si svolger\u00e0 anche una conversazione in lingua inglese che prender\u00e0 spunto da un brano in lingua, volto a verificare la conoscenza della lingua inglese a un livello pari a B1-intermediate.
\nAl termine del colloquio non sar\u00e0 attribuito un punteggio ma solo un giudizio di idoneit\u00e0 o non idoneit\u00e0.
\nIl collega risultato idoneo non potr\u00e0 rinunciare al reinquadramento<\/strong>. Tale rinuncia andr\u00e0 eventualmente comunicata prima della prova o, al limite, non presentandosi alla stessa.<\/a><\/p>\n

Si forniscono di seguito alcune informazioni per agevolare la scelta, ovviamente del tutto personale<\/strong>, di optare o meno per il reinquadramento.<\/p>\n

\u2022\tTrasferimenti<\/strong>. L\u2019Expert \u00e8 soggetto a trasferimento d\u2019ufficio (non nella fase del reinquadramento). Il Coadiutore no.
\n\u2022\tPromozioni<\/strong>. L\u2019Expert diventa \u201cpromuovibile\u201d alla terza fascia stipendiale \u2013 Consigliere \u2013 dopo aver raggiunto almeno il 3\u00b0 livello ovvero dopo una permanenza di 5 anni nel segmento Expert. Tuttavia, non avendo previsto tempi massimi di permanenza nella fascia, il passaggio certo alla terza fascia stipendiale non esiste<\/strong>.
\nL\u2019Expert non pu\u00f2 accedere alla Fascia 3 con concorso<\/strong> (ex concorso a F2), possibilit\u00e0 riservata ai soli Coadiutori con almeno 5 anni di anzianit\u00e0 nel grado<\/strong>.
\nSintetizzando, nel caso in cui il collega reputi che verr\u00e0 apprezzato e premiato in termini di progressione di carriera da parte dei propri superiori, il reinquadramento offre l\u2019opportunit\u00e0 di un avanzamento a Consigliere senza il peso di una prova \u2013 il concorso \u201cex F2\u201d \u2013 comunque faticosa.
\nIl collega che invece preferisce beneficiare della maggiore oggettivit\u00e0 insita in un concorso interno (pur con tutti i suoi difetti) dovr\u00e0 non esercitare l\u2019opzione di reinquadramento.
\n\u2022\tScatti di reinquadramento<\/strong>. L\u2019Expert percepisce inizialmente uno scatto in pi\u00f9 rispetto al Coadiutore, a fronte del rischio di una futura progressione retributiva non certa, quindi che pu\u00f2 anche risultare pi\u00f9 lenta rispetto a quella garantita al Coadiutore dallo scatto automatico annuale.
\n\u2022\tRetribuzione<\/strong>. Al Coadiutore spetta uno scatto automatico ogni anno. All\u2019Expert spetta uno scatto di livello, di per se superiore a quello automatico previsto per il Coadiutore, che per\u00f2 pu\u00f2 essere assegnato ogni anno, ogni due anni (caso \u201cnormale\u201d nel senso statistico del termine) o ogni 3 anni.
\nVa da se che in caso teorico di parit\u00e0 di retribuzione, la tempistica inerente il raggiungimento di tale retribuzione incide \u2013 anche \u2013 sulla previdenza complementare.
\n\u2022\tMansioni, incarichi e relativa retribuzione<\/strong>. Le mansioni del Coadiutore e dell\u2019Expert sono analoghe, fatta salva la priorit\u00e0 nella scelta dei secondi per l\u2019incarico di sostituto di unit\u00e0 di base.
\nIn caso di assegnazione dell\u2019incarico di sostituto del Capo Divisione o di referente presso le Unit\u00e0 UST, al Coadiutore spetta un\u2019indennit\u00e0 pari a 1.800 euro lordi annui.
\nLa componente variabile dello stipendio dell\u2019Expert tiene conto anche degli incarichi assegnati (elemento non quantificato in modo certo).
\n\u2022\tStraordinario<\/strong>. Al Coadiutore spetta la remunerazione dello straordinario. Anche per l\u2019Expert le prestazioni \u201cplus-orarie\u201d incidono nella formazione dello stipendio (analogamente a quanto accadeva per tutti i Funzionari).<\/p>\n

Nella speranza di fornire un servizio utile e responsabile al personale del nostro Istituto invitiamo i colleghi a porre alla Fisac eventuali quesiti in materia alla mail: segreteria@fisacbancaditalia.it<\/a>.<\/p>\n

La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  In relazione al colloquio per il reinquadramento nella Fascia 4 dell\u2019Area Manageriale (Expert), si ricorda ai colleghi interessati che il termine per la presentazione della domanda \u00e8 l\u2019 11 luglio 2016 (ore 16.30) e che l\u2019opzione deve essere esercitata…<\/p>\n

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