{"id":4875,"date":"2016-07-05T08:01:11","date_gmt":"2016-07-05T08:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4875"},"modified":"2016-07-05T08:01:11","modified_gmt":"2016-07-05T08:01:11","slug":"un-futuro-migliore-per-i-post-93-proviamo-a-parlarne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4875","title":{"rendered":"Un futuro migliore per i post 93? Proviamo a parlarne"},"content":{"rendered":"

\"Bandiere\"<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

Come noto, il 5 luglio p.v. la Banca ha convocato le OO.SS. per un incontro negoziale sulla questione del “Lump Sum” cio\u00e8, pi\u00f9 semplicemente, di una possibile liquidazione per i colleghi post 93 al momento della cessazione dal servizio.<\/p>\n

La Fisac ribadisce che la cornice in cui si muove la proposta aziendale presenta elementi positivi e di novit\u00e0<\/strong> non fosse altro perch\u00e9 crea \u2013 potenzialmente \u2013 le condizioni per ridurre significativamente il gap esistente tra il trattamento previdenziale dei “pre 93” e quello dei “post”.<\/p>\n

Fatta questa doverosa premessa \u00e8 bene tuttavia ricordare alcune debolezze della proposta<\/strong>.<\/p>\n

\u2022\tAl momento non sussiste alcuna garanzia di significativi versamenti di risorse da parte della Banca<\/strong>. Infatti, la previsione di utilizzare una parte della produttivit\u00e0 aziendale non garantisce un flusso annuale costante e importante, specie se la determinazione annuale di quel “premio” continuer\u00e0 a derivare da parametri opachi e non verificabili<\/strong>.<\/p>\n

\u2022\tSi deve tener conto dei colleghi “post 93” che sono in Banca da pi\u00f9 anni<\/strong>. L’avvio di questa nuova forma previdenziale in un contesto di prestazioni non definite, pu\u00f2 determinare una penalizzazione – in mancanza di opportuni aggiustamenti – per chi si pensioner\u00e0 nei prossimi 10\/15 anni. Un versamento importante iniziale da parte della Banca<\/strong> da aggiungere ai 5,6 milioni di euro circa maturati a seguito dell’accordo del 2014, ridurrebbe tale penalizzazione<\/strong>.<\/p>\n

\u2022\tAnalogamente al Fondo complementare, anche l’importo derivante dal “Lump Sum” dovrebbe essere reversibile (in favore di eventuali eredi)<\/strong>.<\/p>\n

\u2022\tIl principio del vincolo solidaristico tra vecchie e nuove generazioni deve essere meglio definito. In particolare bisogna tener conto del fatto che il numero dei colleghi iscritti all’RTQ tender\u00e0 gradualmente a ridursi; pertanto occorre un impegno dell’Amministrazione rispetto all’utilizzo progressivo della relativa posta di bilancio, a vantaggio dei colleghi pi\u00f9 giovani<\/strong>.<\/p>\n

\u2022\tE\u2019 necessario ottenere garanzie che la trattativa per migliorare il trattamento previdenziale dei post \u201993, aderenti e non aderenti al Fondo complementare, non possa arrestarsi a fronte della nascita del “Lump Sum”<\/strong>.<\/p>\n

La Fisac ribadisce pertanto la necessit\u00e0 di un’attenta analisi della questione e di una negoziazione approfondita con la Banca per arrivare a risultati positivi per i colleghi.<\/p>\n

In tale ambito, l’unit\u00e0 di tutte le sigle sindacali sarebbe auspicabile e necessaria, come insegna il passato.<\/strong><\/p>\n

Infine, un appello ai colleghi post 93<\/strong>: si sta parlando del vostro futuro o almeno di una parte importante di esso. Attendiamo da voi osservazioni, contributi e eventuali richieste di chiarimenti<\/strong>. Scriveteci all’indirizzo e-mail segreteria@fisacbancaditalia.it.<\/a><\/p>\n

Roma, 4 luglio 2016<\/p>\n

La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Come noto, il 5 luglio p.v. la Banca ha convocato le OO.SS. per un incontro negoziale sulla questione del “Lump Sum” cio\u00e8, pi\u00f9 semplicemente, di una possibile liquidazione per i colleghi post 93 al momento della cessazione dal servizio.…<\/p>\n

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