{"id":4582,"date":"2016-04-15T07:35:22","date_gmt":"2016-04-15T07:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4582"},"modified":"2016-04-15T07:35:22","modified_gmt":"2016-04-15T07:35:22","slug":"newsletter-n-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4582","title":{"rendered":"Newsletter n. 1"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/newsletter1-e1460705202402.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/newsletter1-e1460705202402.jpg\" alt=\"Newsletter Button\" width=\"350\" height=\"138\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4578\" \/><\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p><strong>NEWSLETTER FISAC BANCA D\u2019ITALIA,  APPROFONDIRE PER CAPIRE &#8211; N. 1<\/strong><\/p>\n<p align=justify>Iniziamo oggi la pubblicazione di una newsletter \u201cdi servizio\u201d. L&#8217;iniziativa si colloca all\u2019interno di un percorso atto a intensificare la discussione con i lavoratori della Banca e ha l&#8217;aspirazione di chiarire piccoli o grandi problemi che possono sorgere sul posto di lavoro e che magari sono comuni a pi\u00f9 colleghi. Nella speranza di fornire un servizio utile e \u201cresponsabile\u201d al personale del nostro Istituto, buona lettura a tutti!<\/p>\n<p align=justify>La Segreteria Nazionale<\/p>\n<p align=center><strong>\u201cPorta badge\u201d<\/strong><\/p>\n<p align=justify>Con riferimento alla consegna dei \u201cporta badge\u201d (Prot. N.0156355\/16 del 04-02-2016),  gi\u00e0 effettuata recentemente su indicazione della Banca in alcune realt\u00e0 lavorative, si fa presente che l\u2019obbligo dell\u2019esposizione dei nostri \u201ccartellini di riconoscimento\u201d pu\u00f2 valere solo e soltanto all\u2019interno della struttura (fattispecie regolamentata dalla Circ. 144\/91) e non con l\u2019utenza esterna.<\/p>\n<p align=justify>Infatti, come evidenzia chiaramente il Garante della privacy : \u201cappare non giustificabile che amministrazioni pubbliche o concessionari pubblici impongano la diffusione di elementi identificativi personali non pertinenti ed inutilmente eccedenti rispetto alle finalit\u00e0 di responsabilizzare maggiormente il personale e di fornire agli utenti una conoscenza sufficiente degli operatori con cui entrano in rapporto\u201d (provvedimento dicembre 2000, che riguarda allo stesso modo anche il settore privato).<\/p>\n<p align=justify>Approfondimenti condotti da studi legali sullo stesso provvedimento evidenziano che, pertanto, un\u2019eventuale  tessera di riconoscimento aziendale, da utilizzare per consentire di identificare il lavoratore che si trova ad operare a contatto con il pubblico, per essere conforme alle indicazioni del \u201cGarante\u201d, pu\u00f2 al massimo contenere:<\/p>\n<p align=justify>\u2022\tnome ed eventualmente prima lettera del cognome<br \/>\n\u2022\truolo professionale<br \/>\n\u2022\tfotografia<br \/>\n\u2022\teventuale codice identificativo<\/p>\n<p align=justify>Altri elementi sono considerati dal legislatore non necessari e perfino potenzialmente dannosi per il lavoratore.<\/p>\n<p align=justify>Siamo a disposizione per chiarimenti ed invitiamo i colleghi a segnalarci eventuali problemi che dovessero sorgere sui posti di lavoro alla mail: <strong> segreteria@fisacbancaditalia.it<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; NEWSLETTER FISAC BANCA D\u2019ITALIA, APPROFONDIRE PER CAPIRE &#8211; N. 1 Iniziamo oggi la pubblicazione di una newsletter \u201cdi servizio\u201d. 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