{"id":4515,"date":"2016-03-23T09:33:30","date_gmt":"2016-03-23T09:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4515"},"modified":"2016-03-23T09:51:18","modified_gmt":"2016-03-23T09:51:18","slug":"firmato-laccordo-per-le-carriere-non-direttive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4515","title":{"rendered":"Firmato l&#8217;accordo per le carriere non direttive"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\" alt=\"Bandiere\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"aligncenter size-full wp-image-548\" \/><\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p align=Justify>Durante l\u2019incontro odierno sono state apportate ulteriori significative modifiche al testo dell\u2019accordo, che sar\u00e0 inviato a tutti i colleghi nei prossimi giorni.<\/p>\n<p align=Justify>Si riportano, nel dettaglio, le singole acquisizioni:<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>COLLOQUIO PER IL REINQUADRAMENTO DEI COADIUTORI E COADIUTORI PRINCIPALI IN FASCIA 4 AREA MANAGERIALE:<\/strong> \u201cverter\u00e0 sull\u2019attivit\u00e0 della Banca <strong>con particolare riferimento ai compiti svolti nel comparto di appartenenza<\/strong>\u201d, valorizzando, in tal modo, le professionalit\u00e0 e le competenze specifiche acquisite;<br \/>\ni colloqui slitteranno e avranno inizio a partire dal mese di ottobre (anzich\u00e9 dal 1\u00b0 settembre).<\/p>\n<p align=Justify>La Banca si \u00e8 impegnata a <strong>rendere nuovamente disponibile<\/strong> l\u2019accesso ai corsi d\u2019Inglese online per tutti;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>PASSAGGIO A PRIMO ASSISTENTE<\/strong>: saranno presi a riferimento tutti i pesi ponderali delle voci utili per l\u2019avanzamento da assistente a assistente superiore, fatta eccezione per il valore dell\u2019anzianit\u00e0, che \u00e8 stato modificato come di seguito:<\/P><\/p>\n<p align=Justify>13-14 anni nel grado di ass. sup.\t\t0,5 per ogni anno;<\/p>\n<p align=Justify>15-16 anni nel grado di ass. sup.\t\t1 per ogni anno;<\/p>\n<p align=Justify>dal 17\u00b0 anno nel grado di ass. sup.\t\t1,5 per ogni anno;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>PROMOZIONI AI GRADI SUCCESSIVI:<\/strong> \u00e8 stato ribadito, con formale previsione nei testi, che in occasione degli avanzamenti ai gradi successivi, l\u2019AIS sar\u00e0 rideterminato sulla base dei nuovi importi definiti nell\u2019accordo: esempio \u2013 al Vice Assistente che dopo 7 anni avanzer\u00e0 al grado di Assistente, il nuovo AIS del grado di Assistente si moltiplicher\u00e0 per i 7 anni di anzianit\u00e0 maturati;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>PERCENTUALI DI AVANZAMENTO:<\/strong> sono stati ottenuti ulteriori incrementi:<br \/>\nda OPERAIO DI 1^ A  OPERAIO DI 1^ SUPER:  \tda 30% a 31% degli esaminabili;<br \/>\nda OPERAIO DI 2^ A OPERAIO DI 1^:\tda 70% a 75% degli esaminabili;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>UST:<\/strong> \u00e8 stato confermato che le chiusure delle UST sotto soglia, previste per il 2016, <strong>saranno successive al 1\u00b0 luglio<\/strong>, consentendo, in tal modo, il <strong>pieno riconoscimento del reinquadramento a tutti i colleghi che sceglieranno l\u2019uscita anticipata<\/strong>;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>VERIFICA:<\/strong> nel 1\u00b0 semestre 2019 le parti saranno impegnate, formalmente, a una congiunta verifica sulla <strong>sussistenza o meno delle condizioni per procedere a una riforma del sistema degli inquadramenti<\/strong>;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>CONTRATTISTI:<\/strong> nel corso del 2017 \u00e8 prevista la verifica, con le sole OO.SS. firmatarie, dell\u2019accordo, per valutare l\u2019esistenza delle condizioni per l\u2019inquadramento a ruolo dei dipendenti a contratto che svolgano attivit\u00e0 lavorative riconducibili ai fini istituzionali della Banca;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>TRASFERIMENTI:<\/strong> \u00e8 stato specificato che i coadiutori, con vincolo in scadenza nell\u2019anno in corso, potranno avanzare domanda di trasferimento, entro il 31 dicembre 2016, anche in corso di selezione per il passaggio alla fascia 4 dell\u2019area manageriale;<\/p>\n<p align=Justify>\u2022\t<strong>CONCORSO A CONSIGLIERE (EX FUNZIONARIO DI SECONDA):<\/strong> abbiamo invitato, con apposita dichiarazione \u2013 alla quale la Banca non si \u00e8 opposta \u2013 a rimuovere il limite massimo di tentativi (attualmente 3 in un quinquennio) per sostenere il concorso a Consigliere-Fascia 3 (ex F2).<\/p>\n<p align=Justify><strong>\u00c8 stato definitivamente confermato che gli incontri su \u201cprevidenza complementare\u201d e sulle \u201cSTC\u201d si terranno dal 5 all\u20198 aprile c.a.<\/strong><\/p>\n<p>Roma, 22 marzo 2016<\/p>\n<p>LA SEGRETERIA NAZIONALE FISAC-CGIL<br \/>\nLA SEGRETERIA NAZIONALE UILCA-UIL<br \/>\nLA SEGRETERIA GENERALE FALBI-CONFSAL<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Accordi-22-03-2016-FALBI-FISAC-UILCA.pdf\"><strong>Leggi l&#8217;accordo<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Durante l\u2019incontro odierno sono state apportate ulteriori significative modifiche al testo dell\u2019accordo, che sar\u00e0 inviato a tutti i colleghi nei prossimi giorni. 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