{"id":4503,"date":"2016-03-18T09:22:07","date_gmt":"2016-03-18T09:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4503"},"modified":"2016-03-18T09:22:07","modified_gmt":"2016-03-18T09:22:07","slug":"democrazia-e-rispetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4503","title":{"rendered":"Democrazia \u00e8 rispetto"},"content":{"rendered":"

\"Bandiere\"<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

Il percorso del negoziato per la riforma degli inquadramenti \u00e8 stato particolarmente complesso e segnato da innumerevoli difficolt\u00e0.
\nNon si pu\u00f2 fingere di non ricordare che nel mese di novembre 2015 la delegazione aziendale dichiarava, unilateralmente, l\u2019impossibilit\u00e0 di proseguire il confronto sulle carriere non direttive.
\nE ci\u00f2, a suo dire, a causa dell\u2019ineludibile distanza tra le proposte sindacali e le desiderata della Banca.
\nUna tesi che, a quel tempo, fu ampiamente condivisa dal Sibc, che applaudiva al comportamento della delegazione aziendale<\/strong>.
\nE parliamo di qualche mese addietro!!! Non di anni luce fa.
\nIl tempo trascorso per tentare di superare le insidie di un negoziato tanto accidentato ha assistito, da un lato, all\u2019agire dei Sindacati che, detenendo la maggioranza rappresentativa, rispondevano al dovere di chi ha tale responsabilit\u00e0, avanzando nuove proposte di mediazione, e dall\u2019agire di chi, non avendo responsabilit\u00e0, si dedicava all\u2019inquinamento dell\u2019ambiente di lavoro, alla costante distorta informazione<\/strong>.
\nL\u2019unico obiettivo di costoro rispondeva, e risponde, a una spasmodica ricerca di nuove iscrizioni, ignorando il reale interesse a pervenire a un risultato concreto per le colleghe e i colleghi<\/strong>.
\nTanto\u2026.le responsabilit\u00e0 erano e sono degli altri.
\nEd \u00e8 questo cinico agire che ha contribuito a determinare una \u201cdolorosa e pericolosissima spaccatura del personale\u201d<\/strong>.
\nAncor prima di dividersi sui contenuti, la categoria \u00e8 stata divisa dal diverso modo di fare e intendere il \u201cSindacato\u201d.
\nIl Sibc e la Fabi non hanno, per lungo tempo, presentato uno straccio di rivendicazione, limitandosi ad affermare che bisognava confrontarsi sulle proposte della Banca !!! Nulla di pi\u00f9.
\nLo scontro reale \u00e8 stato soprattutto sui \u201cvalori\u201d che sottointendono alla rappresentanza di chi lavora.<\/strong><\/p>\n

Valori purtroppo messi in discussione sia da qualche sigla che all\u2019interno di alcune di esse, laddove il normale confronto sulle idee non ha sempre tenuto nel debito conto il percorso democratico intrapreso dal tavolo di maggioranza.
\nUn clima avvelenato e afflitto da un\u2019 overdose di comunicazioni sindacali che, in taluni casi, hanno distolto l\u2019attenzione da quanto previsto dai testi sottoposti a consultazione referendaria.
\nEd i risultati della consultazione, che a nessuno \u00e8 consentito di mistificare con insultanti e bugiarde affermazioni, hanno determinato il prevalere, pur se con uno scarto percentuale non rilevante, dei favorevoli alla sottoscrizione dell\u2019accordo.
\nUn risultato che richiede una presa d\u2019atto e non il prosieguo di sterili polemiche.<\/strong>
\nAssistiamo a una campagna sindacale che chiede il rispetto di molti colleghi che si sono espressi contro la sottoscrizione dell\u2019accordo.
\nNon vi \u00e8 dubbio che sarebbe irresponsabile e irreale ignorare una parte significativa di colleghi che ha espresso un parere negativo.
\nNon vi \u00e8 dubbio che sarebbe ancor pi\u00f9 irresponsabile e irreale ignorare una maggioranza di colleghi che ha, invece, espresso un parere positivo.
\nLa democrazia, pi\u00f9 volte richiamata in questi giorni, pretende che si prenda atto dei risultati e si assumano le conseguenti decisioni.
\nQuesto \u00e8 l\u2019unico modo per rispettare la democrazia.<\/strong>
\nUna volta conclusa questa complessa vicenda, sar\u00e0 responsabilit\u00e0 primaria delle scriventi rilanciare una forte iniziativa dell\u2019azione sindacale volta principalmente a salvaguardare l\u2019unit\u00e0 del personale messa a dura prova da discutibili e strumentali iniziative sindacali.<\/p>\n

Roma, 17 marzo 2016<\/p>\n

LA SEGRETERIA NAZIONALE FISAC-CGIL
\nLA SEGRETERIA NAZIONALE UILCA-UIL
\nLA SEGRETERIA GENERALE FALBI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Il percorso del negoziato per la riforma degli inquadramenti \u00e8 stato particolarmente complesso e segnato da innumerevoli difficolt\u00e0. Non si pu\u00f2 fingere di non ricordare che nel mese di novembre 2015 la delegazione aziendale dichiarava, unilateralmente, l\u2019impossibilit\u00e0 di proseguire…<\/p>\n

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