{"id":4444,"date":"2016-03-01T09:34:44","date_gmt":"2016-03-01T09:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4444"},"modified":"2016-03-01T09:34:44","modified_gmt":"2016-03-01T09:34:44","slug":"incontro-del-29-febbraio-riforma-degli-inquadramenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4444","title":{"rendered":"Incontro del 29 febbraio – Riforma degli inquadramenti"},"content":{"rendered":"

\"Bandiere\"<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

L\u2019incontro odierno ha consentito ulteriori acquisizioni:<\/p>\n

1)\tLa Banca ha accettato, senza replicare, la dichiarazione a verbale delle scriventi in tema di avanzamenti da Coadiutore a Coadiutore Principale alla fascia 3 (ex F2^) dell\u2019Area Manageriale: – presupposto per la sottoscrizione dell\u2019accordo \u00e8 il rispetto dell\u2019impegno assunto dalla Banca di mettere a disposizione, nel triennio 2017-2019, con cadenza annuale, una percentuale di posti \u201cnon inferiore\u201d rispetto alla media di quelle previste nel triennio 2014-2016<\/strong>-.<\/p>\n

2)\tPer il concorso riservato ai dipendenti con almeno 5 anni di anzianit\u00e0 di Banca<\/strong>, per l\u2019accesso alla fascia 4 dell\u2019Area Manageriale, la Banca si \u00e8 formalmente impegnata a prevedere una percentuale di posti disponibili \u201cadeguata e costante<\/strong>\u201d, con cadenza annuale.<\/p>\n

3)\tSar\u00e0 prevista la dichiarazione di disponibilit\u00e0<\/strong> anche per i dipendenti incaricati di sostituire il Capo Divisione<\/strong>, in aggiunta a quella gi\u00e0 acquisita nel caso di incarico per sostituto dell\u2019Unit\u00e0 di base<\/strong>.<\/p>\n

4)\tCoadiutori Principali e Operai di 1^ super<\/strong>:<\/p>\n

  a.\tcon dec. 1\/1\/2017, per i dipendenti che hanno gi\u00e0 maturato 10 scatti pesanti (Coad. Princ.) e sono inquadrati a scatto leggero (AIS) o 12 scatti pesanti (Operai di 1^ super) e sono inquadrati a scatto leggero, sar\u00e0 ricalcolata la retribuzione con un adeguamento pari alla differenza tra 2 scatti pesanti e 2 scatti leggeri<\/strong>;<\/p>\n

  b.\tcon dec. 1\/1\/2017 per i dipendenti che non hanno ancora maturato i 10 scatti pesanti (Coad. Princ.), o 12 scatti pesanti (Operaio di 1^ super) saranno previsti ulteriori 2 scatti pesanti<\/strong> oltre i 10 per i Coadiutori Principali o i 12 per gli Operai di 1^ super;<\/p>\n

  c.\tper i dipendenti che avanzeranno a Coadiutore Principale con dec. 1\/1\/2016, saranno riconosciuti 12 scatti pesanti anzich\u00e9 10<\/strong>, ovvero 14 scatti pesanti anzich\u00e9 12<\/strong> per i dipendenti che avanzassero a Operio di 1^ super.<\/p>\n

5)\tSe.ge.Si. da reinquadrare<\/strong>, con dec. 1\/1\/2018, nel grado di Assistente<\/strong>: il reinquadramento sar\u00e0 previsto solo se il dipendente dichiarer\u00e0 disponibilit\u00e0<\/strong>.
\nIl principio della volontariet\u00e0 sar\u00e0 valido anche nei confronti dei colleghi che aderiranno all\u2019ampliamento nel corso del 2016 e matureranno il diritto all\u2019inquadramento al grado di Assistente dopo 3 anni.<\/p>\n

6)\tCentralinisti ipovedenti<\/strong>: sar\u00e0 consentita l\u2019assegnazione a mansioni diverse solo se espressamente richiesto dai dipendenti interessati<\/strong>.<\/p>\n

7)\tPrevidenza Complementare<\/strong>: l\u2019incontro per definizione della destinazione alla previdenza complementare di quanto accantonato (0,9% massa salariale 2013), sar\u00e0 oggetto di definitivo confronto entro il mese di aprile 2016<\/strong>.<\/p>\n

8)\tPercentuali di avanzamento a Coadiutore Principale tecnico per le sessioni del 2017-2018-2019: dal 10% all\u201911%<\/strong> annuale.<\/p>\n

9)\tSTC: le parti concordano di effettuare, quanto prima<\/strong>, un incontro sulle problematiche delle Filiali specializzate nel trattamento del contante.<\/p>\n

10)\tServizio BAN.<\/strong><\/p>\n

Avvio nel corso del 2016, di un negoziato per:<\/p>\n

  a.\tdefinire interventi di natura contrattuale per favorire la razionalizzazione del processo produttivo (\u00e8 stato cancellato il riferimento alla riduzione del costo delle banconote);<\/p>\n

  b.\tdefinizione modalit\u00e0 pi\u00f9 adeguate per consentire il passaggio al <>.<\/p>\n

 <\/div>\n

ESODO VOLONTARIO<\/strong><\/p>\n

(ivi compreso quello gi\u00e0 previsto a fronte delle trasformazione in UST delle Filiali)<\/p>\n

a)\tconferma di quanto gi\u00e0 comunicato;<\/p>\n

b)\tformale impegno della Banca: – in presenza di norme di legge che consentano di anticipare la decorrenza della liquidazione della pensione, la Banca metter\u00e0 in pagamento il trattamento integrativo\/sostitutivo a proprio carico<\/strong> alla prima decorrenza utile, integrando eventuali riduzioni della pensione obbligatoria<\/strong> connesse all\u2019anticipata liquidazione della stessa, senza riduzione dell\u2019aliquota<\/strong> di pensione.
\nIn presenza di norme di legge che modifichino i requisiti in atto previsti per il conseguimento del diritto a pensione, la Banca corrisponder\u00e0 un assegno di sostegno al reddito fino al raggiungimento del diritto<\/strong> -.<\/p>\n

 <\/div>\n

* * *<\/strong><\/p>\n

Nel corso del confronto odierno abbiamo riproposto, motivandolo con ampiezza di particolari<\/strong>, ivi compreso il riferimento a problematiche di ordine giuridico, la nostra rivendicazione intesa a prevedere, anche per le colleghe e i colleghi che supereranno la prova a coadiutore dopo il 2016, il colloquio per l\u2019inquadramento alla 4^ fascia dell\u2019Area Manageriale<\/strong>.<\/P><\/p>\n

La Banca ha assunto una posizione di netta chiusura.<\/p>\n

In sede di articolato non mancheremo di proseguire, con oggettive ragioni, ad incalzare la Banca<\/strong>.<\/p>\n

 <\/div>\n

* * *<\/strong><\/p>\n

Di seguito invieremo i testi dell\u2019ipotesi di accordo da sottoporre al referendum aperto a tutte le colleghe e i colleghi della Carriere non Direttiva.<\/p>\n

Un referendum che si terr\u00e0 in data 11 marzo c.a.<\/strong>.<\/p>\n

Le scriventi, al fine di smentire affermazioni non rispondenti al vero, confermano che non hanno sottoscritto l\u2019ipotesi in attesa dell\u2019esito della consultazione referendaria<\/strong>.<\/p>\n

 <\/div>\n

* * *<\/strong><\/p>\n

Le scriventi ribadiscono che non hanno sottoscritto l\u2019accordo per la Carriera Direttiva in quanto consegna alla Banca totale ARBITRIO e, al netto di \u201cbonus\u201d e \u201ccompensi non controllati e non controllabili\u201d, riduce la progressione economica di tutti gli ex Funzionari di 2^, di 1^ e Primi Funzionari.<\/p>\n

Roma, 29 febbraio 2016<\/p>\n

LA SEGRETERIA NAZIONALE FISAC-CGIL
\nLA SEGRETERIA NAZIONALE UILCA-UIL
\nLA SEGRETERIA GENERALE FALBI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  L\u2019incontro odierno ha consentito ulteriori acquisizioni: 1) La Banca ha accettato, senza replicare, la dichiarazione a verbale delle scriventi in tema di avanzamenti da Coadiutore a Coadiutore Principale alla fascia 3 (ex F2^) dell\u2019Area Manageriale: – presupposto per la…<\/p>\n

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