{"id":4434,"date":"2016-02-26T09:55:07","date_gmt":"2016-02-26T09:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4434"},"modified":"2016-02-26T09:55:07","modified_gmt":"2016-02-26T09:55:07","slug":"incontro-del-24-febbraio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4434","title":{"rendered":"Incontro del 24 febbraio"},"content":{"rendered":"

\"Bandiere\"<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

ULTERIORI ACQUISIZIONI<\/strong><\/p>\n

L\u2019incontro odierno ha consentito di proseguire sulla strada del costante miglioramento dell\u2019ipotesi di accordo, avuto anche presente le proposte e le riflessioni di colleghe e colleghi, giovani e meno giovani.<\/p>\n

I RISULTATI DELL\u2019INCONTRO ODIERNO<\/strong><\/p>\n

1a)\tcolloquio per il passaggio da Coadiutore e Coadiutore Principale alla fascia 4 dell\u2019Area Manageriale<\/strong>: sar\u00e0 accentrato sull\u2019attivit\u00e0 del comparto di appartenenza ed anche sulla verifica della conoscenza (B.1) della lingua inglese;<\/p>\n

1b)\til colloquio per il passaggio alla fascia 4 dell\u2019Area Manageriale sar\u00e0 previsto anche per i Coadiutori e Coadiutori Principali promossi nel 2016<\/strong>;<\/p>\n

1c) \tcorresponsione di un\u2019indennit\u00e0 forfettaria annua pari a \u20ac 1.800,00 ai Coadiutori e Coadiutori Principali individuati per la sostituzione del Capo di Divisione o nominati Referenti UST.<\/p>\n

Un\u2019indennit\u00e0 percepita a fronte dell\u2019assegnazione dell\u2019incarico anche se non necessariamente svolto.<\/strong><\/p>\n

I dipendenti individuati potranno decidere, volontariamente, di non accettare l\u2019incarico;<\/strong><\/p>\n

2a) dipendenti della Carriera Operativa con almeno 5 anni di anzianit\u00e0 di servizio<\/strong>: previsione di partecipazione al \u201cconcorso annuale<\/strong>\u201d per la promozione alla fascia 4 dell\u2019Area Manageriale.<\/p>\n

Il concorso avr\u00e0 cadenza annuale: il 1\u00b0 concorso sar\u00e0 bandito nel 1\u00b0 semestre del 2017<\/strong> (dec. della promozione 1\/1\/2017).<\/p>\n

La percentuale di posti disponibili sar\u00e0 costante rispetto al numero delle assunzioni dall\u2019esterno alla fascia 4<\/strong>;<\/p>\n

3a)\tconferma dei concorsi interni annuali da Coadiutore (Carriera Operativa) a fascia 3 (ex Funzionario di 2^)<\/strong>: i posti disponibili nel triennio 2017-2019 saranno in linea con le percentuali dell\u2019ultimo triennio 2014-2016;<\/p>\n

4a)\triconoscimento di 2 scatti pesanti (AIG)<\/strong> al grado di Coadiutore Principale<\/strong> (da 10 a 12);<\/p>\n

5a)\tavanzamento da Assistente Superiore a Primo Assistente<\/strong>:<\/p>\n

\u2022\tmaggiore punteggio all\u2019anzianit\u00e0<\/strong>;<\/p>\n

\u2022\tscrutinio dopo 12 anni<\/strong> di anzianit\u00e0 nel grado;<\/p>\n

\u2022\taumento dal 12% al 14%<\/strong> (1\u00b0 anno) della percentuale di promozione;<\/p>\n

6a)\triconoscimento di 2 scatti pesanti (AIG) agli Operai di 1^ super<\/strong> (da 12 a 14);<\/p>\n

7a)\tdipendenti addetti alla Carriera Se.ge.Si.<\/strong> che hanno gi\u00e0 optato per l\u2019ampliamento mansionistico: inquadramento nel grado di Assistente con decorrenza 1\/1\/2018<\/strong> (ex 2019).<\/p>\n

Conferma, per i dipendenti che manifestassero disponibilit\u00e0 all\u2019ampliamento mansionistico, dell\u2019inquadramento nel grado di Assistente dopo 3 anni<\/strong>;<\/p>\n

8a)\tcentralinisti ipovedenti<\/strong>: impegno formale della Banca a disporre affinch\u00e9 i Capi delle Filiali accolgano le domande volontarie<\/strong> per lo svolgimento di mansioni diverse<\/strong> da quelle previste per l\u2019adibizione al centralino;<\/p>\n

9a)\tdefinizione della data, molto ravvicinata, per l\u2019avvio del confronto negoziale in tema di \u201cPrevidenza Complementare\u201d<\/strong>;<\/p>\n

10a)\tfissazione della data, in tempi brevi, per l\u2019avvio del confronto negoziale avente quale oggetto le problematiche delle Filiali STC<\/strong>;<\/p>\n

11a)\tfissazione, nel corso del 2016<\/strong>, dell\u2019avvio del confronto negoziale su \u201cBAN\u201d per una razionalizzazione dei processi produttivi e per la trasformazione della Carriera \u201cOperai\u201d in \u201cprofilo\u201d<\/strong>.<\/p>\n

 <\/div>\n

FILIALI INTERESSATE DALLA TRASFORMAZIONE IN UST<\/strong><\/p>\n

\u2022\triconoscimento di uno zainetto di 6 mesi<\/strong>.<\/p>\n

Al fine di consentire alle colleghe e ai colleghi, che avevano espresso la loro scelta entro il 29 febbraio 2016, di rivedere quelle scelte a fronte della novit\u00e0 intervenuta, la scadenza \u00e8 stata spostata al 31 marzo 2016.<\/strong><\/p>\n

 <\/div>\n

ESODO VOLONTARIO: FILIALI NON INTERESSATE DALLA RISTRUTTURAZIONE E SERVIZI DI ROMA<\/strong><\/p>\n

\u2022\tconfermate tutte le proposte della Banca gi\u00e0 pubblicizzate.<\/p>\n

E\u2019 stata inserita la dichiarazione: gli esodi volontari non conseguono l\u2019obiettivo di ridurre l\u2019organico della Banca<\/strong> (ad oggi pari a circa 7.000 dipendenti).<\/p>\n

\u2022\tLa Banca ha confermato che le assunzioni dei prossimi anni saranno indirizzate ad adeguare:<\/p>\n

  –\tgli organici della Carriera Operativa: nei gradi di Vice Assistente e Assistente<\/strong>;<\/p>\n

  –\tgli organici dell\u2019Area Manageriale: nella fascia 4<\/strong>.<\/p>\n

 <\/div>\n

Il 29 febbraio si terr\u00e0 l\u2019incontro per la verifica dei testi.<\/strong><\/p>\n

In quella sede saremo in grado di valutare se esistono le condizioni per dichiarare concluso il negoziato<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019eventuale sottoscrizione dei testi avverr\u00e0 solo dopo l\u2019esito del \u201creferendum\u201d che si terr\u00e0 entro l\u201911 marzo 2016<\/strong>.<\/p>\n

I testi presentati il 29 febbraio saranno diffusi nella medesima giornata via mail.<\/p>\n

Dal 1\u00b0 marzo le scriventi terranno assemblee sul territorio<\/strong>, con la partecipazione delle Segreterie Nazionali<\/strong> o di altri dirigenti sindacali<\/strong>.<\/p>\n

Le dichiarazioni della delegazione aziendale, che hanno definitivamente smentito il Sibc, evidenziano l\u2019inutilit\u00e0 di continuare un confronto su due ipotesi in quanto la proposta A, per quanto si \u00e8 potuto apprendere, era esclusivamente una \u201cfantasiosa\u201d invenzione del Sibc.<\/p>\n

Roma, 24 febbraio 2016 <\/p>\n

LA SEGRETERIA NAZIONALE FISAC-CGIL
\nLA SEGRETERIA NAZIONALE UILCA-UIL
\nLA SEGRETERIA GENERALE FALBI <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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