{"id":4388,"date":"2016-02-12T10:04:02","date_gmt":"2016-02-12T10:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4388"},"modified":"2016-02-12T10:04:02","modified_gmt":"2016-02-12T10:04:02","slug":"incontro-dell11-febbraio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4388","title":{"rendered":"Incontro dell’11 febbraio"},"content":{"rendered":"

\"Bandiere\"<\/a><\/p>\n

 <\/div>\n

Nel corso dell\u2019incontro odierno la Delegazione Aziendale ha esordito presentando una prima proposta, prontamente ritirata (quindi inutile da illustrare in questa sede) in quanto inaccettabile per le scriventi OO.SS., sia con riferimento alle previsioni economiche, sia a quelle normative.<\/p>\n

Il Segretario Generale della Banca, al fine di conseguire l\u2019obiettivo, indicato dalle scriventi, di non peggiorare, ma migliorare, la condizione dei colleghi appartenenti alle Carriere Operativa, Operaia e Se.Ge.Si., ha avanzato un\u2019ulteriore proposta, pur confermando talune opportunit\u00e0 per le Carriere non direttive, come quella di una pi\u00f9 rapida progressione legata al merito.<\/p>\n

La nuova proposta avanzata dalla Banca andr\u00e0 sviluppata nel corso del negoziato prima di poter esprimere una definitiva valutazione.<\/p>\n

Sar\u00e0 necessario tradurre i principi enunciati dal Segretario Generale in concrete opportunit\u00e0 e tutele per tutti i colleghi.<\/p>\n

Al momento sono emerse le seguenti proposte da parte della Delegazione Aziendale:<\/p>\n

\u2022\tmantenimento degli scatti di anzianit\u00e0 vigenti (corrisposte a tutti con cadenza annuale);<\/strong>
\n\u2022\triconoscimento di un incentivo economico all\u2019atto dell\u2019entrata in vigore dell\u2019accordo;<\/strong>
\n\u2022\tpossibilit\u00e0 di partecipare al concorso per l\u2019accesso alla fascia 4 dell\u2019area manageriale dopo 5 anni di permanenza nell\u2019area operativa;<\/strong>
\n\u2022\treinquadramento nella Carriera Operativa per i Se.Ge.Si che hanno aderito all\u2019ampiamento mansionistico;<\/strong>
\n\u2022\tmantenimento dell\u2019attuale sistema di valutazione;<\/strong>
\n\u2022\tincremento del 20%, nel prossimo triennio, delle percentuali di avanzamento all\u2019interno della Carriera non direttiva e contestuale aumento del numero di posti messi a concorso per l\u2019alimentazione dell\u2019area manageriale.<\/strong><\/p>\n

* * *<\/p>\n

Per quanto concerne i Coadiutori e i Coadiutori Principali, la Banca ha confermato la proposta di opzione per l\u2019inquadramento nella 4\u00b0 fascia dell\u2019aera manageriale: l\u2019inquadramento avverrebbe a fronte dell\u2019idoneit\u00e0 dei richiedenti riconosciuta, o meno, attraverso la partecipazione a un colloquio e contestuale verifica della conoscenza (B.1) della lingua inglese.<\/p>\n

I Coadiutori e i Coadiutori Principali non dichiarati idonei, o quelli che non intendessero partecipare al colloquio, sarebbero confermati all\u2019interno della Carriera Operativa, con revisione del piede stipendiale in linea con quello previsto per la fascia 4 dell\u2019area manageriale e introduzione della possibilit\u00e0 di attribuzione di incarico di sostituzione del Titolare dell\u2019unit\u00e0 con diritto a percepire una specifica indennit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019alimentazione al grado di Coadiutore avverrebbe con gli avanzamenti dall\u2019interno.<\/p>\n

Sarebbe, inoltre, confermato il concorso per l\u2019avanzamento alla fascia 3 (ex F2).<\/p>\n

Sulla proposta per i Coadiutori permangono le criticit\u00e0 gi\u00e0 sottolineate precedentemente da Falbi \u2013 Fisac Cgil \u2013 Uilca: in particolare sull\u2019incomprensibile previsione di accertamento delle conoscenze della lingua inglese, che presenta anche aspetti di evidente illegittimit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

* * *<\/p>\n

Si palesa, con evidenza, la necessit\u00e0 di approfondire le proposte sopraindicate e di dare risposte concrete ed eque a ulteriori molteplici problematiche.<\/p>\n

Il confronto ad oltranza riprender\u00e0 luned\u00ec 15 febbraio p.v..<\/p>\n

Roma, 11 febbraio 2016 <\/p>\n

LA SEGRETERIA NAZIONALE FISAC CGIL
\nLA SEGRETERIA NAZIONALE UILCA UIL
\nLA SEGRETERIA GENERALE FALBI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Nel corso dell\u2019incontro odierno la Delegazione Aziendale ha esordito presentando una prima proposta, prontamente ritirata (quindi inutile da illustrare in questa sede) in quanto inaccettabile per le scriventi OO.SS., sia con riferimento alle previsioni economiche, sia a quelle normative.…<\/p>\n

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