{"id":4046,"date":"2015-11-09T09:09:15","date_gmt":"2015-11-09T09:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4046"},"modified":"2015-11-09T09:10:49","modified_gmt":"2015-11-09T09:10:49","slug":"fabi-altro-squalo-senza-denti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=4046","title":{"rendered":"FABI: altro squalo senza denti"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bandiere.jpg\" alt=\"Bandiere\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"aligncenter size-full wp-image-548\" \/><\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p align=justify>In una circolare del 16 giugno u.s. definimmo il SIBC un sindacato di \u201csquali senza denti\u201d e udite, udite, venerd\u00ec scorso ne abbiamo \u201cpescato\u201d un altro, la FABI, che, con l\u2019ennesimo volantino spazzatura, ha superato i sopra citati.<\/p>\n<p align=justify><strong>La rozzezza delle affermazioni contenute<\/strong>, l\u2019antisindacalit\u00e0 delle stesse, al cui cospetto anche il pi\u00f9 accanito datore di lavoro impallidirebbe, <strong>sono di tale gravit\u00e0 e infondatezza<\/strong> che meritano, nostro malgrado, una ferma e pronta replica.<\/p>\n<p align=justify><strong>E\u2019 falso<\/strong> che il tavolo di maggioranza non abbia tentato fino in fondo di raggiungere un accordo. L\u2019accordo non \u00e8 stato firmato perch\u00e9, a differenza di quanto afferma la FABI, \u00e8 peggiorativo rispetto a quello del 2008, d\u00e0 forti garanzie soltanto a chi gi\u00e0 pu\u00f2 andare in pensione o pu\u00f2 accedervi tramite accompagnamento ma non d\u00e0 piena tutela a tutte le colleghe e a tutti i colleghi che dovranno restare in Banca e che si troveranno a subire l\u2019assurda ristrutturazione voluta dal vertice dell\u2019Istituto.<\/p>\n<p align=justify>In particolare, sorvolando su altri aspetti comunque insufficienti dell\u2019accordo, \u00e8 indecoroso che si possa pensare di condividere un testo dove c\u2019\u00e8 scritto espressamente che coloro che beneficiano della tutela delle legge 104, <strong><u>tutela riconosciuta da un ente pubblico allo scopo preposto e da norme che da anni fanno parte del tessuto democratico e di convivenza civile del nostro Paese<\/u><\/strong>, abbiano diritto ad accedere al telelavoro solo se possano documentare <strong><u>alla Banca, quindi ad un soggetto altro rispetto a quello che la legge individua per il riconoscimento del beneficio,<\/u><\/strong> una situazione di eccezionale gravit\u00e0 che non consenta di trasferirsi dall\u2019attuale residenza.<\/p>\n<p align=justify><strong>L&#8217;unica responsabilit\u00e0 dell&#8217;interruzione della trattativa \u00e8 esclusivamente in capo alla delegazione aziendale<\/strong> che, nonostante le richieste del primo tavolo fossero il &#8216;minimo indispensabile&#8217; per rispondere alle esigenze dei colleghi delle Filiali chiudende, ha posto un netto rifiuto <strong>evidenziando una desolante scarsa attenzione verso i dipendenti dell&#8217;Istituto.<\/strong><\/p>\n<p align=justify>E\u2019 falso, oltre che indecoroso e vergognosamente strumentale, scrivere che, da contatti informali con le altre sigle, ad esclusione dei \u201ccattivi\u201d Cgil e Falbi, sia emerso che, se fosse stato per loro, si sarebbe arrivati ad una firma. Una affermazione lesiva, prima di tutto, nei confronti proprio di quei sindacati, considerati, e con loro tutti gli iscritti che rappresentano, dalla Fabi dei fantocci incapaci di esprimere una posizione autonoma e nel pieno delle proprie prerogative. <strong>Le smentite che hanno seguito il comunicato Fabi dimostrano l\u2019irresponsabilit\u00e0 delle affermazioni di quella sigla in un momento sicuramente delicato che richiederebbe, invece, un senso di grande responsabilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p align=justify><strong>E\u2019 falso<\/strong> che la mancata firma dell\u2019accordo sulle misure di accompagnamento alla riorganizzazione delle rete periferica avr\u00e0 ripercussioni negative su tutto il personale della carriera operativa, operaia e se.ge.si. che non vedr\u00e0 riconosciuta la parte strutturale della produttivit\u00e0. E\u2019 semplicemente incredibile che una organizzazione sindacale avalli acriticamente anzi, condivida apertamente, posizioni del datore di lavoro che, come abbiamo avuto modo di approfondire con i nostri legali, sono del tutto inapplicabili ovvero censurabili anche sotto il profilo penale oltrech\u00e9 per gli aspetti di antisindacabilit\u00e0. <\/p>\n<p align=justify><strong>E\u2019 falso<\/strong> affermare che folle di dirigenti sindacali abbiano dato le dimissioni dalla Cgil; anzi, proprio a seguito della rottura della trattativa per colpa dell&#8217;atteggiamento della Banca, questa O.S. ha ricevuto attestati di fiducia da parte di molte rappresentanze locali delle Filiali chiudende.<\/p>\n<p align=justify>Alla stessa stregua, sono del tutto strampalate le ipotesi di pseudo maggioranze sindacali che potrebbero formarsi cos\u00ec come adombrato nel comunicato Fabi.<\/p>\n<p align=justify>Infine, anche se crediamo che il concetto non sia facilmente comprensibile da chi utilizza con tanta leggerezza anche l\u2019aggressione personale perch\u00e9, evidentemente, di personalismi vive nella propria organizzazione, di una cosa la Fabi si deve rendere conto: <strong>in una organizzazione democratica, quale \u00e8 la Cgil, le decisioni vengono prese collettivamente &#8211; come collettiva e non individuale \u00e8 la tutela degli interessi di chi rappresentiamo &#8211; dagli organismi politici deputati per statuto a prenderle.<\/strong> Le scelte effettuate rispondono, quindi, non alle paturnie dei singoli ma alle decisioni democraticamente assunte dal Direttivo Nazionale alle quali la Segreteria Nazionale &#8211; i cui membri, \u00e8 bene ricordarlo, hanno un vincolo temporale di mandato &#8211; deve tassativamente improntare la propria azione, pena un agire fuori delle norme dell\u2019organizzazione.<\/p>\n<p align=justify><strong>Ci\u00f2 posto, si invitano le colleghe ed i colleghi ad un&#8217;attenta e critica riflessione rispetto all&#8217;involuzione delle relazioni sindacali, vista l&#8217;evidente responsabilit\u00e0 della delegazione aziendale e dei suoi &#8216;accoliti&#8217;, dando la fiducia &#8211; in un momento cos\u00ec delicato sia all&#8217;interno che all&#8217;esterno del nostro Istituto &#8211; ai soggetti sindacali veramente rappresentativi di interessi generali.<\/strong><\/p>\n<p>Roma, 9 novembre 2015<\/p>\n<p align=right>                                                                                        La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; In una circolare del 16 giugno u.s. definimmo il SIBC un sindacato di \u201csquali senza denti\u201d e udite, udite, venerd\u00ec scorso ne abbiamo \u201cpescato\u201d un altro, la FABI, che, con l\u2019ennesimo volantino spazzatura, ha superato i sopra citati. 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