{"id":14166,"date":"2026-01-15T13:43:11","date_gmt":"2026-01-15T13:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=14166"},"modified":"2026-01-15T13:43:11","modified_gmt":"2026-01-15T13:43:11","slug":"congedi-parentali-e-legge-104-ora-servono-atti-concreti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=14166","title":{"rendered":"Congedi parentali e Legge 104: ora servono atti concreti"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14168\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Immag.-L.104.jpg\" alt=\"\" width=\"266\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Immag.-L.104.jpg 266w, https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Immag.-L.104-260x167.jpg 260w, https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Immag.-L.104-160x103.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con l\u2019approvazione definitiva della Legge di Bilancio 2026 sono state introdotte <strong>importanti novit\u00e0 in materia di conciliazione tra vita e lavoro<\/strong>, che incidono direttamente sulle condizioni di chi ha responsabilit\u00e0 familiari e di cura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare, la nuova normativa prevede:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>l\u2019innalzamento dell\u2019et\u00e0 dei figli<\/strong> entro cui \u00e8 possibile fruire del congedo parentale;<\/li>\n<li><strong>l\u2019aumento dei giorni riconosciuti per la malattia del figlio<\/strong>, ampliando le tutele per i genitori lavoratori;<\/li>\n<li><strong>miglioramenti per gli usufruitori della legge 104<\/strong>, sia in termini di maggiore flessibilit\u00e0 nella fruizione dei permessi sia di rafforzamento delle tutele per chi assiste familiari con disabilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tratta di misure che rispondono a bisogni reali, gi\u00e0 oggi presenti nei luoghi di lavoro, e che non possono restare solo sulla carta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Per questo abbiamo scritto all\u2019Amministrazione [allegato] affinch\u00e9 proceda rapidamente al recepimento delle nuove disposizioni<\/strong>, rendendole pienamente operative sul piano organizzativo e gestionale:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>adeguando immediatamente i limiti di et\u00e0 e i giorni di assenza previsti;<\/li>\n<li>garantendo modalit\u00e0 di fruizione chiare, omogenee e non penalizzanti (con il riconoscimento della contribuzione piena nei giorni di congedo per malattia figlio);<\/li>\n<li>valorizzando le innovazioni introdotte a favore di chi usufruisce della legge 104, nel rispetto dei principi di inclusione e tutela.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un\u2019applicazione tempestiva e coerente delle nuove norme rappresenterebbe un segnale concreto di attenzione verso le lavoratrici e i lavoratori, rafforzando un modello organizzativo pi\u00f9 moderno, equo e sostenibile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Orario di lavoro e conciliazione: la nostra proposta<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nostra Organizzazione ha gi\u00e0 <strong>presentato agli iscritti una piattaforma articolata sull\u2019orario di lavoro<\/strong>, che affronta in modo organico anche i temi della conciliazione, delle flessibilit\u00e0 e dei carichi familiari, incluse le esigenze di chi usufruisce della legge 104.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chiunque voglia parlarne, fare osservazioni o avanzare suggerimenti pu\u00f2 contattarci.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Segreteria e i rappresentanti sindacali sono a completa disposizione per il confronto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>I diritti vanno resi esigibili.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>La conciliazione non \u00e8 uno slogan, ma una scelta organizzativa.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Roma, 13 gennaio 2026<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l\u2019approvazione definitiva della Legge di Bilancio 2026 sono state introdotte importanti novit\u00e0 in materia di conciliazione tra vita e lavoro, che incidono direttamente sulle condizioni di chi ha responsabilit\u00e0 familiari e di cura. 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