{"id":13740,"date":"2025-07-02T14:06:40","date_gmt":"2025-07-02T14:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=13740"},"modified":"2025-07-02T14:07:26","modified_gmt":"2025-07-02T14:07:26","slug":"rete-territoriale-una-proposta-tardiva-e-parziale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=13740","title":{"rendered":"Rete Territoriale &#8211; Una proposta tardiva e parziale"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13741\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Senza-titolo-2.jpg\" alt=\"\" width=\"266\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Senza-titolo-2.jpg 266w, https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Senza-titolo-2-260x173.jpg 260w, https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Senza-titolo-2-160x106.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Ora serve molto di pi\u00f9 per tutelare davvero lavoratrici e lavoratori<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dopo mesi di attesa, e purtroppo anche di ambivalenze da parte di chi oggi partecipa a pieno titolo alla trattativa, l\u2019Amministrazione ha finalmente presentato una <strong>prima proposta<\/strong> sulle conseguenze della riorganizzazione della rete territoriale. \u00c8 una proposta che arriva tardi, in modo parziale e limitato a poche sedi. Non possiamo certo definirla una svolta, ma semplicemente un avvio formale di confronto \u2013 che avrebbe dovuto iniziare ben prima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In apertura abbiamo manifestato il nostro <strong>disappunto <\/strong>per la quantit\u00e0 e qualit\u00e0 di informazioni diffuse dall\u2019Amministrazione al personale, ma non ai sindacati, sull\u2019attuazione del piano (documenti, iniziative formative, vacancy) prima dell\u2019incontro odierno. A questo proposito abbiamo chiesto <strong>un\u2019informativa adeguata e tempestiva sulle iniziative per la Rete<\/strong>, che chiaramente impattano sulla trattativa, nonch\u00e9, moltissimo, sullo stato d\u2019animo delle lavoratrici e dei lavoratori delle filiali che continuano a sentirsi oggetto, e non soggetto, di questo piano. <strong>Il tema del clima \u00e8 centrale<\/strong> e non pu\u00f2 essere pi\u00f9 ignorato: <strong>il personale della Rete deve essere coinvolto<\/strong>, ascoltato e rispettato, e non solo ammansito in webinar che decantano le virt\u00f9 di questo piano, costruito suo malgrado e applicato, finora, senza un\u2019adeguata conoscenza delle diverse realt\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le misure illustrate nella presentazione di oggi riguardano soltanto sei filiali, cio\u00e8 quelle in cui l\u2019impatto della riforma \u00e8 stato pi\u00f9 radicale. Una scelta che, se da un lato pu\u00f2 apparire comprensibile, dall\u2019altro denuncia una preoccupante mancanza di visione complessiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le misure proposte per queste sei sedi si articolano in:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>percorsi individuali e \u201cpersonalizzati\u201d di <strong>ricollocazione <\/strong>per il personale in uscita, senza al momento definire criteri chiari e condivisi;<\/li>\n<li>interventi organizzativi interni per il <strong>riassetto <\/strong>delle funzioni residue, ma ancora troppo vaghi e come sempre unilaterali;<\/li>\n<li><strong>riconoscimenti economici e d\u2019accompagnamento<\/strong> troppo selettivi, che ignorano la reale situazione del personale che si sottopone a nuova mobilit\u00e0, su sedi pi\u00f9 costose e distanti rispetto al 2015.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Da parte aziendale \u00e8 arrivata l\u2019assicurazione che nel prossimo incontro saranno presentate le misure anche per tutte le altre sedi coinvolte. Un impegno che registriamo, ma che non basta a colmare il ritardo accumulato n\u00e9 a rassicurare il personale in attesa di risposte concrete.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Noi continuiamo a chiedere una trattativa vera, che affronti il disegno di riforma nella sua interezza e con coerenza, e che si fondi su princ\u00ecpi di equit\u00e0, trasparenza e <strong>rispetto del lavoro svolto<\/strong> in ogni sede.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I punti fermi della nostra piattaforma restano:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>l\u2019estensione delle misure a <strong>tutte le realt\u00e0 <\/strong>coinvolte, perch\u00e9 nessuno sia lasciato indietro;<\/li>\n<li>criteri chiari, oggettivi e verificabili per definire i percorsi e gli incentivi, perch\u00e9 la <strong>trasparenza <\/strong>\u00e8 l\u2019unica garanzia di equit\u00e0;<\/li>\n<li>una valorizzazione effettiva delle competenze, affinch\u00e9 i cambiamenti organizzativi <strong>non cancellino storie professionali<\/strong> e percorsi costruiti con impegno;<\/li>\n<li>interventi reali per favorire la <strong>conciliazione <\/strong>sfruttando a pieno le due forme gi\u00e0 contrattualizzate (telelavoro e lavoro ibrido), soprattutto nei casi in cui la riforma comporter\u00e0 spostamenti, disagi logistici o aumento dei tempi di pendolarismo;<\/li>\n<li>la necessit\u00e0 di affrontare nel corso della trattativa anche le altre problematiche emerse sul <strong>clima interno<\/strong> e di garantire pari opportunit\u00e0 di crescita economica e professionale a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, comprese le <strong>colleghe e i colleghi delle divisioni GESEPA<\/strong>, oggi ancora una volta esclusi da ogni prospettiva concreta.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La proposta odierna, per quanto imperfetta, dimostra che uno spazio negoziale esiste: essere finalmente <strong>entrati nel merito<\/strong> e aver ottenuto che la prossima convocazione sia dal vivo sono segnali nella giusta direzione. Ma sar\u00e0 la nostra determinazione \u2013 e quella di chi crede nella contrattazione come strumento di tutela collettiva \u2013 a fare la differenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non ci accontentiamo di interventi tampone o concessioni isolate: vogliamo un progetto equo e strutturato, che tuteli tutte e tutti. Al di l\u00e0 dello spazio di trattativa che si \u00e8 finalmente aperto, in tema di opportunit\u00e0, garanzie e contenuti resta ancora moltissimo da fare. Serve uno sforzo vero, concreto e condiviso per <strong>rispondere ai bisogni reali delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong>, non alle logiche dell\u2019annuncio o dell\u2019immagine.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La disponibilit\u00e0 al confronto sar\u00e0 messa alla prova dei fatti: \u00e8 il momento di trasformare le aperture in scelte coraggiose, strutturate e coerenti con il valore del lavoro svolto ogni giorno in tutte le filiali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Roma, 2 luglio 2025<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Le Segreterie First Cisl &#8211; Fisac Cgil Banca d&#8217;Italia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ora serve molto di pi\u00f9 per tutelare davvero lavoratrici e lavoratori Dopo mesi di attesa, e purtroppo anche di ambivalenze da parte di chi oggi partecipa a pieno titolo alla trattativa, l\u2019Amministrazione ha finalmente presentato una prima proposta sulle conseguenze&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=13740\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-13740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-home"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13742,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13740\/revisions\/13742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}