![\"\"](\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Immagine-3.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Sono uscite le pagelline, prima del previsto, quasi inaspettate\u2026<\/p>\n
Tutti a leggerle con trepidazione come quando alla scuola superiore si voleva vedere se si poteva tornare a casa oppure se era meglio sparire per un po\u2019\u2026.<\/p>\n
Tutti promossi? Purtroppo no, ci sono i rimandati, quelli che saranno promossi, forse, l’anno prossimo, e i bocciati, quelli che non saranno promossi mai\u2026<\/p>\n
Tutti a scrivere, ora, che la riforma della Carriera direttiva \u00e8 sbagliata, crea ingiustizie, \u00e8 poco trasparente, anzi no \u00e8 una buona riforma ma \u00e8 applicata male\u2026<\/p>\n
Peccato che molti dei sindacati che oggi si lamentano, hanno a suo tempo acclamato questa riforma o \u2013 comunque \u2013 fortemente criticato la Fisac CGIL, rea di averla osteggiata da subito e \u2013 unico sindacato in Banca \u2013 di non averla firmata, per le ragioni che per verit\u00e0 storica riportiamo al seguente LINK<\/a><\/u><\/strong>.<\/p>\n Non abbiamo firmato non per capriccio o per stanchezza della mano che reggeva la penna, ma perch\u00e9 come la storia ha confermato, quella riforma ha messo nelle mani della Banca una tale discrezionalit\u00e0 negli avanzamenti di carriera e financo negli incrementi stipendiali, da tradursi non di rado in arbitrio.<\/p>\n Ben inteso: questo non significa che chi \u00e8 stato promosso non meritasse per sue capacit\u00e0 la promozione. Ma semplicemente che i vincoli e i paletti che la Banca ha ottenuto di rimuovere dalle proprie decisioni, sono dei vincoli, dei limiti, che il diritto amministrativo invece richiede a tutte le autorit\u00e0 amministrative, per rendere trasparente e motivato il loro agire e le decisioni che prendono.<\/p>\n Lamentarsi ora per una riforma che si \u00e8 \u2013 almeno a suo tempo \u2013 sostenuto, non ha alcun senso e rappresenta l\u2019ennesimo tentativo di coprire i propri sbagli.<\/p>\n Molto meglio sarebbe concentrare le proprie energie per modificare quella riforma, meglio ancora per giungere a una nuova e veramente adeguata riforma della fu Carriera direttiva.<\/p>\n Allora si riuscir\u00e0 anche a capire perch\u00e9 la Fisac CGIL vuole sicuramente una riforma della Carriera operativa ma non a tutti i costi\u2026 Di certo non accetteremo una grottesca riforma operativa, che assimili le brutture di quella fatta per la Carriera manageriale\/alte professionalit\u00e0.<\/p>\n La Fisac CGIL rivolge le congratulazioni e gli auguri a tutti i colleghi neo promossi per l\u2019importante traguardo conseguito e resta a disposizione dei colleghi che ritengono di essere stati ingiustamente pregiudicati dal provvedimento di passaggio di segmento per fornire la necessaria consulenza e assistenza. Al riguardo potete contattarci alla mail segreteria@fisacbancaditalia.it<\/a>.<\/p>\n Roma, 16 giugno 2022<\/p>\n La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sono uscite le pagelline, prima del previsto, quasi inaspettate\u2026 Tutti a leggerle con trepidazione come quando alla scuola superiore si voleva vedere se si poteva tornare a casa oppure se era meglio sparire per un po\u2019\u2026. Tutti promossi? Purtroppo no,…<\/p>\n