{"id":11442,"date":"2022-06-09T07:15:18","date_gmt":"2022-06-09T07:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=11442"},"modified":"2022-06-09T07:15:18","modified_gmt":"2022-06-09T07:15:18","slug":"riforma-delle-carriere-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=11442","title":{"rendered":"Riforma delle Carriere"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

PRIMO INCONTRO IN ATTESA DI ENTRARE NEL VIVO A SETTEMBRE<\/strong><\/p>\n

Nella giornata di ieri Sindacati e Banca sono tornati a parlare di riforma delle Carriere operative.<\/p>\n

E\u2019 stato un incontro interlocutorio. La Banca sta infatti elaborando una sua proposta in materia e \u2013 potremmo dire giustamente \u2013 raccoglie le istanze dei colleghi attraverso le OO.SS..<\/p>\n

Abbiamo presentato alla Delegazione aziendale la nostra proposta (LEGGI<\/a><\/u><\/strong>) e sottolineato in particolare che per la Fisac CGIL \u00e8 fondamentale che la riforma delle Carriere operative offra ai lavoratori, tra l\u2019altro, reali possibilit\u00e0 di gratificazione del proprio lavoro, opportunit\u00e0 di crescita professionale e di progressione di carriera.<\/p>\n

Al tempo stesso – abbiamo ribadito – non si devono replicare in Area operativa le negativit\u00e0 (pi\u00f9 volte da noi evidenziate) del modello a suo tempo introdotto nell\u2019Area manageriale (in primis eccesso di discrezionalit\u00e0, perdita delle garanzie legate agli automatismi della progressione stipendiale, competizione portata all\u2019estremo con gravi conseguenze sullo spirito collaborativo tra colleghi e tra strutture).<\/p>\n

La Banca non ha mostrato preclusioni ad un confronto ampio ma, dinanzi alle nostre richieste, ha ribadito che \u00e8 loro intenzione proporre una rivisitazione degli automatismi oggi in essere. Su questo e molto altro sar\u00e0 necessario un ampio approfondimento visto che ad oggi siamo solo ai proclami.<\/p>\n

Vedremo nel proseguo della trattativa (che riprender\u00e0 a settembre) se riusciremo ad arrivare ad un modello condiviso tra Banca e Sindacati. Perch\u00e9 ci\u00f2 avvenga, la Banca dovr\u00e0 riprendere a investire sui colleghi dell\u2019Area operativa, non solo in termini economici ma \u2013 ancor prima \u2013 in termini di volont\u00e0 di valorizzarne il ruolo.<\/p>\n

*\u00a0 \u00a0 \u00a0 *\u00a0 \u00a0 \u00a0 *<\/p>\n

In calce al confronto\u00a0abbiamo sostenuto la necessit\u00e0 di un incontro \u2013 a breve \u2013 per discutere degli adeguamenti tabellari relativi all\u2019IPCA.<\/p>\n

Come Fisac CGIL abbiamo ribadito, per l\u2019ennesima volta, la nostra contrariet\u00e0 al modello utilizzato che non tiene conto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, problematica che ancor di pi\u00f9 oggi rispetto al passato, sta erodendo il potere d\u2019acquisto dei lavoratori.<\/p>\n

Su questa problematica sar\u00e0 necessario trovare soluzioni nell’ambito della contrattazione.<\/p>\n

Roma, 9 giugno 2022<\/p>\n

La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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