{"id":11415,"date":"2022-05-26T09:43:28","date_gmt":"2022-05-26T09:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=11415"},"modified":"2022-05-26T09:43:35","modified_gmt":"2022-05-26T09:43:35","slug":"incontro-informativo-sulla-polizza-sanitaria-check-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/?p=11415","title":{"rendered":"Incontro informativo sulla polizza sanitaria &#8211; Check Up"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11416\" src=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Immagine-3.png\" alt=\"\" width=\"256\" height=\"148\" srcset=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Immagine-3.png 256w, https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Immagine-3-160x93.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 256px) 100vw, 256px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si \u00e8 svolto ieri l\u2019incontro \u201cillustrativo\u201d sul risultato della gara riferita all\u2019assicurazione sanitaria per dipendenti e pensionati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto con Generali, nuovamente vincitore della suddetta gara, verr\u00e0 stipulato venerd\u00ec 27 maggio p.v. e a seguire verr\u00e0 resa tutta l&#8217;informativa di dettaglio al personale, che potr\u00e0 aderire alla nuova polizza dal 6 giugno al 20 luglio pp.vv. (leggi le <strong><u><a href=\"https:\/\/www.fisacbancaditalia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Nuovo-contratto-assistenza-sanitaria-1.7.22-30.6.25.pdf\">SLIDES<\/a><\/u><\/strong> riassuntive presentate all&#8217;incontro).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La contrattazione nella fase preparatoria alla gara ha registrato alcuni significativi miglioramenti tra cui:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>la possibilit\u00e0 per i figli che compiranno 26 anni dopo l&#8217;avvio del nuovo contratto (1 luglio) di rimanere iscritti gratuitamente fino alla scadenza dello stesso;<\/li>\n<li>la previsione del cd. pacchetto maternit\u00e0;<\/li>\n<li>la copertura per i pensionati fino a 85 anni e fino alla fine del periodo contrattuale;<\/li>\n<li>la reintroduzione delle visite oculistica e otorinolaringoiatrica nel check up e l&#8217;ampliamento dei pacchetti di medicina preventiva, indipendentemente dall\u2019iscrizione alla polizza sanitaria;<\/li>\n<li>rimborso degli apparecchi acustici per dipendenti e pensionati.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La parte economica verr\u00e0 regolata secondo un piano unico per i dipendenti e per i pensionati:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PREMIO PER PIANO UNICO DIPENDENTI<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u20ac <strong>2.325,60<\/strong> di cui <strong>150<\/strong> a carico del dipendente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u20ac <strong>1211, 25<\/strong> per famigliari non a carico<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u20ac <strong>1.405,05<\/strong> per genitori non conviventi di et\u00e0 inferiore i 65 anni<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PREMIO PER PIANO UNICO PENSIONATI<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u20ac <strong>3.100,80<\/strong> contributo lordo per spese sanitarie (\u20ac <strong>2.460<\/strong> medio + <strong>450<\/strong> banca + <strong>183<\/strong> a carico del pensionato)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u20ac <strong>1.405,05<\/strong> per famigliari non a carico<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;ampliamento dell&#8217;offerta e dei massimali relativi a molte prestazioni (ad es. spese dentistiche) ha determinato un aggravio di alcuni costi a carico del personale. Il risultato \u00e8 comunque complessivamente soddisfacente, ma di questo aggravio sui dipendenti non si sentiva davvero il bisogno, in un periodo come questo di forti rincari e inflazione, l&#8217;Amministrazione avrebbe dovuto a nostro avviso ponderare meglio gli effetti di queste scelte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diventa pertanto ora pi\u00f9 che mai cruciale la capillarit\u00e0, validit\u00e0 ed efficacia dell&#8217;offerta sul territorio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anche stavolta, infatti, ci \u00e8 stato presentato un quadro di grande ampliamento del numero di strutture convenzionate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nostro giudizio, tuttavia, la numerosit\u00e0 delle strutture non \u00e8 di per s\u00e9 sufficiente a garantire un servizio efficace ai dipendenti se ad essa non corrispondono prestazioni reali ed adeguate. Ancora oggi intere regioni non sono in grado di offrire il check up ai dipendenti, poich\u00e9 le strutture indicate sono convenzionate solo sulla carta. Ancora oggi intere regioni offrono convenzioni carenti o di fatto inesistenti e non rispondenti al contratto in essere, con l&#8217;unico risultato di impedire la possibilit\u00e0 di accedere a centri non convenzionati alle stesse condizioni delle convenzioni dirette.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Fisac Cgil ha ribadito pertanto l&#8217;assoluta importanza s\u00ed di garantire numerosit\u00e0 e capillarit\u00e0 dei centri convenzionati, ma senza trascurare una verifica accurata da parte della Banca sull&#8217;effettiva disponibilit\u00e0 e idoneit\u00e0 degli stessi a svolgere le prestazioni previste, affinch\u00e9 l&#8217;assicurazione sanitaria non rimanga per troppi dipendenti o pensionati solo sulla carta, come accade ad oggi in ancora troppi territori dove si offrono solo strutture e convenzioni &#8220;fantasma&#8221;, a esclusivo beneficio di chi si aggiudica le gare vantando un&#8217;ampissima offerta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;Amministrazione si \u00e8 detta disponibile a tale verifica anche raccogliendo segnalazioni dai colleghi, tramite la casella dedicata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naturalmente anche la Fisac Cgil rimane a disposizione di colleghi e pensionati che incontrino difficolt\u00e0 per raccogliere segnalazioni e contribuire a un servizio migliore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In un periodo in cui il benessere si confonde col welfare e l&#8217;esser sani sembra cosa affidabile a guru dell&#8217;equilibrio mentale che circolano sulla intranet, l&#8217;obiettivo della Fisac Cgil \u00e8 quello di rendere la polizza sanitaria davvero utile e concretamente efficace per tutelare la salute di dipendenti, pensionati e dei loro familiari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Roma, 26 maggio 2022<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto ieri l\u2019incontro \u201cillustrativo\u201d sul risultato della gara riferita all\u2019assicurazione sanitaria per dipendenti e pensionati. 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