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Si dice in giro che la Banca in questo periodo avrebbe in mente di riavviare il confronto negoziale sulla riforma della carriera operativa. Lo si dice e lo si legge anche da qualche parte, ma allo stato attuale delle cose tutto rimane nel novero delle dicerie, dato che di convocazioni ancora non ne sono state ricevute.<\/p>\n
Con tutta probabilit\u00e0 la convocazione tarda perch\u00e9 la Banca sta mettendo insieme i punti della riforma che ha in mente, o probabilmente sta aspettando di avere davanti un tavolo di maggioranza con cui interloquire.<\/p>\n
O, pi\u00f9 probabilmente ancora, valgono entrambe le ipotesi: la Banca sta aspettando di avere davanti un tavolo con cui imbastire la riforma che ha in mente. Se questo \u00e8 vero, ci aspettiamo che la convocazione arriver\u00e0 a breve.<\/p>\n
Chiaramente il tema della riforma della carriera operativa \u00e8 un tema che sta fortemente a cuore alla Fisac CGIL: troppo a lungo \u00e8 stata rimandata e troppe volte i negoziati avviati hanno subito le sorti delle maggioranze che si sono create intorno ad essa, finendo di conseguenza in macerie.<\/p>\n
Proprio per questo, crediamo, sarebbe il momento di impostare il negoziato in modo diverso.<\/p>\n
Anzitutto fissando gli aspetti che ci si aspetterebbe di riformare: la riforma dovr\u00e0 essere utile per i lavoratori e non nascere da mere esigenze della Banca. Per ottenere questo, coi lavoratori bisogna parlarci: in questo periodo la Fisac CGIL \u00e8 impegnata nella costruzione di un percorso interno di costruzione dei capisaldi della riforma e che si basa sul contributo dei propri rappresentanti, ai vari livelli, come portavoce dei lavoratori in tutte le Strutture e su tutto il territorio.<\/p>\n
Non \u00e8 neppure troppo difficile costruire un \u201clibro dei sogni\u201d e sarebbe bello portarlo a termine.<\/p>\n
C\u2019\u00e8 per\u00f2 una controparte nei negoziati, la Banca, che chiaramente ha sue visioni e sue prospettive che intende perseguire con il nuovo contratto.<\/p>\n
Chiaramente la forza negoziale si fonda non solo sulle idee ma anche sulla rappresentanza, ecco perch\u00e9 nascono le alleanze.<\/p>\n
E potremmo tranquillamente affermare anche il contrario: che le riforme non possono nascere solo dai tavoli ma occorrono anche le idee.<\/p>\n
Abbiamo gi\u00e0 visto nel recente passato come tavoli nati solo sulla forza si siano poi sfasciati sulle idee, cozzando contro gli scogli delle impostazioni proposte dalla Banca ma soprattutto sullo scontento generato tra i lavoratori.<\/p>\n
Avremmo creduto che l\u2019esperienza passata avesse insegnato qualcosa su questo, magari a costruire le alleanze con maggiore ponderazione e a costruire le riforme con maggiore cognizione dei temi e delle esigenze dei lavoratori, nel confronto con la parte datoriale.<\/p>\n
Invece, sembra di rivedere una storia gi\u00e0 vista e lo spettacolo non \u00e8 bellissimo: due sindacati che si compiacciono di scattare in fretta il selfie della propria alleanza, col rischio di ritrovare sullo sfondo un photobomber (la Banca o i lavoratori) a guastare l\u2019effetto.<\/p>\n
Avremmo ritenuto preferibile che stavolta i sindacati si fossero sforzati di costruire invece un quadro della riforma pi\u00f9 solido che poteva avere nelle rivendicazioni di ciascuna sigla il punto di partenza, nel confronto con l\u2019Amministrazione il passo successivo e nella costruzione di convergenze dalla sintesi di questi presupposti il suo avvio.<\/p>\n
Spiacevole leggere che la CGIL si sarebbe sottratta al percorso negoziale unitario, o che sia impegnata in \u201cfumose questioni di principio\u201d (pensare che noi la chiamiamo ancora \u201cdemocrazia\u201d), quando semplicemente crediamo che entrare in un\u2019alleanza frettolosa, di cui soprattutto non sono chiari i punti di caduta davanti alla proposta della Banca (non ancora pervenuta, ma di cui si possono intuire i contorni) sia solo il presupposto per un fallimento che abbiamo gi\u00e0 visto e che, crediamo, stavolta andrebbe evitato.<\/p>\n
Sorprende in questo senso leggere critiche sulla convergenza che ha portato alla presentazione della lista unitaria 2 “A tutto Casc!”, avvenuta in modo spontaneo e in virt\u00f9 del buon lavoro svolto in questi anni dal Consiglio in carica, tra l’altro in periodo di pandemia e di difficile transizione al nuovo welfare. La Fisac CGIL conferma di credere fermamente nella piena capacit\u00e0 dei candidati presentati di svolgere un buon lavoro per il sodalizio e a servizio\u00a0dei soci.<\/p>\n
Vale a questo punto la pena di ripetere che ci\u00f2 che conta sono i lavoratori e le loro esigenze e crediamo che ciascun sindacato sapr\u00e0 darne rappresentanza a suo modo.<\/p>\n
Se il percorso sar\u00e0 individuale o collettivo, dipender\u00e0 dall\u2019intelligenza di tutti i partecipanti.<\/p>\n
Roma, 5 aprile 2022<\/p>\n
La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si dice in giro che la Banca in questo periodo avrebbe in mente di riavviare il confronto negoziale sulla riforma della carriera operativa. Lo si dice e lo si legge anche da qualche parte, ma allo stato attuale delle cose…<\/p>\n