La Banca ha presentato oggi alle Organizzazioni Sindacali una nuova proposta riguardante l’efficienza aziendale. A fronte di un incremento di efficienza rilevato dello 0,2%, la proposta si articola nei seguenti punti:
- Erogazione una tantum in busta paga pari allo 0,2% della retribuzione.
- Incremento del credito welfare individuale per l’anno 2025 di 200 Euro, portando il totale del credito libero a 1.200 Euro netti.
- Versamento a carico della Banca dello 0,4% per la lump sum.
In aggiunta, la Banca si è dichiarata disponibile a riconoscere contestualmente l’adeguamento IPCA, pari al 1,9% strutturale.
Abbiamo deciso di riservarci del tempo per valutare questa nuova proposta, richiedendo nel contempo una modifica nella procedura di riconoscimento dell’adeguamento IPCA annuale. Proponiamo che tale adeguamento venga applicato automaticamente in seguito alla pubblicazione del dato ISTAT ufficiale, evitando così che la banca utilizzi un adempimento dovuto come elemento di negoziazione in altre trattative.
Roma, 23 settembre 2024
LE SEGRETERIE NAZIONALI
FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL