Archiviata la Festa del papà, resta una questione tutt’altro che simbolica: se vogliamo una genitorialità davvero condivisa, servono scelte coraggiose, non slogan. Per questo il tema del congedo paritario non riguarda solo le famiglie, ma parla al futuro del…
La piattaforma è online: leggila e dicci la tua Negli ultimi mesi abbiamo lavorato per costruire una prima proposta per rivedere l’orario di lavoro in Banca d’Italia. La nostra piattaforma tocca temi noti: lavoro da remoto, orario settimanale, flessibilità, condizioni…
Un confronto aperto Le nostre priorità: equità, conciliazione, tutele Ieri si è riaperto il confronto con l’Amministrazione sulla revisione dell’orario di lavoro del personale della Banca d’Italia (vedi le slide). L’Amministrazione presenta questa discussione come un percorso per rendere l’organizzazione…
C’è chi oggi prova a raccontare la Lump Sum come una questione semplice: si apra subito il tavolo negoziale, si aumenti il coefficiente e il problema è risolto. Noi non la pensiamo così. Perché la verità è che il…
Cosa ci dice davvero la survey sulle generazioni in Banca d’Italia L’Amministrazione ha presentato i risultati della survey sulle differenze generazionali in Banca d’Italia (LEGGI). Un lavoro interessante, che ha coinvolto oltre duemila colleghe e colleghi. Ma se si leggono…
La Banca ha risposto alla nostra lettera Il prossimo 11 marzo l’incontro informativo Dopo il webinar del 24 febbraio con il personale di Brescia, Livorno, Catania, Forlì, Salerno e Verona, abbiamo scritto alla Banca chiedendo chiarimenti urgenti sull’attuazione dell’accordo. LEGGI…
Una lista per guardare al futuro, insieme La CSR non è solo un’istituzione: è un pilastro fondamentale del welfare per tutti i dipendenti della Banca d’Italia, in servizio e in pensione. Per proteggere questo patrimonio, serve una guida fatta di…
La CSR è ormai una realtà bancaria solida e rilevante, che costituisce un pilastro del sistema di welfare dei dipendenti della Banca d’Italia, sia in servizio sia in pensione. Proprio per questo necessita di solide competenze, idee chiare e capacità…
Con l’aggiornamento della Circolare n. 203 sulle deleghe conferibili nelle Filiali, l’Amministrazione introduce una modifica che, dietro il linguaggio tecnico della “flessibilità”, produce effetti molto concreti sulle lavoratrici e sui lavoratori. In particolare, il nuovo impianto: consente di conferire deleghe…
L’ attacco a un portavalori avvenuto nei giorni scorsi non è più un episodio isolato e imprevedibile né una fatalità: è la conseguenza diretta di scelte organizzative sbagliate che hanno coinvolto il nostro territorio. Negli ultimi anni sono infatti venuti…