• La Banca accetta la nostra richiesta di far slittare al 2 novembre l’incontro sui testi presentati per le misure di sostegno.
• Sconfessati i sindacati che indicavano la data del 19 ottobre quale termine ultimo oltre il quale ci sarebbero state catastrofi.
La delegazione aziendale ha, inoltre, accettato la nostra proposta di miglioramento del riconoscimento a fronte della maggiore efficienza aziendale:
• 0,5% strutturale con decorrenza 1.7.2015;
• 2,3% una tantum da corrispondere con gli emolumenti del mese di dicembre 2015
Con decorrenza 1.1.2016:
• riconoscimento dell’1,2% (quota parte della maggiore efficienza) quale adeguamento delle retribuzioni;
• l’1,2% sarebbe adeguato all’1,6% qualora i Sindacati accettassero il congelamento triennale dell’adeguamento ai tassi d’inflazione del trattamento di missione.
La delegazione aziendale ha ribadito che la strutturalizzazione sarebbe riconosciuta solo a fronte della sottoscrizione dell’accordo in tema di “misure di accompagnamento”.
Una clausola “ricattatoria” e “illegittima”, che, se tradotta in comportamento concreto, sarebbe immediatamente impugnato dinanzi al Giudice del Lavoro.
Continua il nostro lavoro quotidiano per tutelare le colleghe e i colleghi, a dispetto di chi continua a diffondere false notizie per inquinare l’ambiente di lavoro.
Roma, 20 ottobre 2015
Le Segreterie Nazionali
FALBI FISAC-CGIL FIRST-CISL UILCA-UIL