Monthly Archives: novembre 2019

Gender pay gap

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“Gender Pay Gap”: con questa espressione si intende il fenomeno della “differenziazione retributiva tra uomini e donne”. Su questo argomento si è svolto ieri, presso la Regione Lazio, un interessante convegno organizzato dall’Ufficio della Consigliera Regionale di parità. Nonostante la…

Dalla parte di Liliana

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Alla notizia della scorta assegnata a Liliana Segre dopo le minacce subite negli ultimi tempi, la domanda stupita che si è sentita più spesso è “cosa stiamo diventando? Cosa siamo diventati?”. Quale che sia la risposta, forse sarebbe saggio chiedersi…

Piano organici e graduatorie idonei

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OVVERO L’INSANA STRATEGIA DI MELESECCHE COL SUO CIUCO La costante politica di riduzione degli organici praticata dalla Banca sta producendo in modo sempre più evidente enormi problematiche operative a ogni livello, dall’Amministrazione Centrale alla Rete territoriale. Il costo di questa scelta…

Riforma delle Carriere

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PARLARE A SUOCERA PERCHE’ NUORA INTENDA Dopo l’ultimo incontro sulla riforma delle carriere, durante il quale si è arrivati al “nodo” della questione (la progressione economica), sembrano essersi palesate evidenti difficoltà nell’ambito del primo tavolo. In particolare, se da una…