Il 18 aprile ha preso avvio il confronto negoziale tra la Banca e il tavolo unificato delle scriventi OO.SS., tavolo costituito per raggiungere una serie di obiettivi condivisi nell’interesse di tutto il personale, trovando soluzioni che tengano conto delle differenti situazioni presenti in Banca.

Questa mattina si è svolto il primo incontro con l’Amministrazione a tavolo unificato di FISAC CGIL, CIDA, DASBI, FABI e FIBA CISL sulla revisione della composizione della Commissione Alloggi e sulle ricadute in Banca d’Italia delle nuove regole pensionistiche del Decreto Monti in termini di collocamento a riposo d’ufficio.

L’importanza che la pensione integrativa riveste per i dipendenti assunti dopo il 28 aprile del 1993 ha spinto CGIL, CIDA, CISL, DASBI e FABI ad elaborare congiuntamente una serie di proposte per migliorare gli strumenti di previdenza complementare esistenti in Banca d’Italia.

In vista dell’assemblea del 26 aprile, i soci della CSR saranno chiamati a valutare, tra l’altro, un nuovo schema di remunerazione per i componenti del Consiglio di amministrazione. Lo schema proposto, basato su una remunerazione prefissata (in concreto 10 mila euro lordi per i consiglieri e quattro volte tanto per il Presidente), dovrebbe sostituire quello basato sui gettoni di presenza, previsto dallo Statuto, ma già sospeso in ottobre dal Consiglio, all’unanimità, in vista di un riordino complessivo della materia in ottemperanza alle nuove disposizioni di Vigilanza.